如果领导天天针对你，言语辱骂你犯法吗

商业领域，侮辱性言论对员工是违法的，侵犯其人格和名誉权，员工有权要求涉事领导停止侵害、消除影响、道歉并支付经济补偿。如证据充足，员工可报警，提交举报材料，公安机关将依法进行治安处罚。

人身攻击和言语辱骂行为可能涉及违法。若行为带有诽谤性质且严重，可能构成侮辱罪，威胁受害者属民事侵权；若构成侮辱罪，施暴者可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚。

对于言语辱骂他人，当其造成精神伤害或引发自杀时，可能被认定为寻衅滋事，或构成侮辱罪。 寻衅滋事通常涉及无理挑衅或骚扰他人，引发冲突和伤害，可处最低5年以下有期徒刑、拘役或管制。 若多次重复，刑罚可能加重至5年以上10年以下有期徒刑，并需支付罚金。 若以暴力或其他方式公开羞辱或捏造他人形象，造成身心伤害，则可能面临3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。