女满55岁被公司解除劳动合同有补偿吗
最新修订 | 2024-09-13
4.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
女性职工在到达法定退休年龄之际（即55周岁）遭到解雇一事通常并不涉及到赔偿责任的承担。
这位女性职工已经符合了退休年龄，因此她从此以后便不属于《中华人民共和国劳动法》所界定的“劳动者”范畴内，而是属于雇佣关系的双方之一。
对于那些已超过法定退休年龄的雇员而言，他们与雇主的合作关系将不再受《中华人民共和国劳动合同法》相关的赔偿条款约束。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
女性年满55岁但社保未满15年该如何处理针对女性55岁退休但社保未满15年的情况，有三种解决方案：一、延长缴费至满15年，按规领取养老金；二、转为农村或城市居民养老保险，继续领取；三、特殊情况下可申请终止养老保险，一次性领取个人账户储蓄。
-
55岁女性一次补交社保要交多少55岁女性一次性缴纳社保费用，以历年社保年度在岗职工平均工资为基数，缴费比率为20%。若想补齐15年社保，预计需支付约53590元。若女性已达70岁及以上，每增一岁可减少1000元，最低降至10000元。具体费用需根据当地社保政策和个人情况计算，建议咨询当地社保部门获取详细信息。
-
满55岁公司辞退怎么办视具体情况而定。如果是用人单位违法解除劳动合同的，可以向用人单位要求补偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
-
女子55周岁可以办理退休吗可以申请退休。随着社会的发展，一大批女职工普遍受过高等教育，精力充沛，对工作兢兢业业，勤奋刻苦，完全适应了当前的工作要求。因此，按照正常退休年龄，女性50岁可直接退休，享受养老金待遇。
-
年满55周岁解除劳动合同赔偿办法是什么？会按照劳动者的工作年限来计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同
-
满55岁公司辞退怎么办视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系了，单位不需要赔偿。
劳动争议
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125552人选择咨询律师
女满55岁被公司解除劳动合同有补偿吗
一键咨询
满55岁公司辞退怎么办
视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退，可以要求单位按自己的工龄，每满一年，赔偿两个月工资；如果是女性劳动者，那么五十五岁已经达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系了，单位不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷公司工资发放超过发放期未发放，是被迫觧除劳动合同的必要条件吗？
[律师回复] 公司工资发放超过发放期未发放不是被迫解除劳动合同的唯一必要条件，但可作为重要依据之一。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
上班路上自己骑的两轮电动车被70多岁老爷子骑的电动三轮车撞了，交警说老爷子是全责，有一星期了，客服工作一说话脸疼的就请假了，
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见
3.1w浏览
小孩子3岁在别人家店里玩 被老板弄摔倒了 但是他说他家没监控 没什么证据 只是他儿子说是他自己的爸爸弄的 他儿子幼儿园中班这样子
[律师回复] 你好，根据您描述说明诉求
4.4w浏览
年满55周岁解除劳动合同赔偿办法是什么？
会按照劳动者的工作年限来计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
深圳工资22天制8小时工资2360元，2024年9月有30天，除双休外，上班21天，不满22天是不是要扣除工资，或者用一个星期天不算加班来补满22天，是否合理
[律师回复] 你好这边是处理劳动案件的相关的
4.8w浏览
女子55周岁可以办理退休吗
可以申请退休。随着社会的发展，一大批女职工普遍受过高等教育，精力充沛，对工作兢兢业业，勤奋刻苦，完全适应了当前的工作要求。因此，按照正常退休年龄，女性50岁可直接退休，享受养老金待遇。
10w+浏览
团伙多次盗窃我在不满16偷到满16这个检察院怎么算
[律师回复] 在你的案例中，由于你从不满16岁就开始实施盗窃行为，且一直持续到满16岁，这可能构成多次盗窃。然而，由于你16周岁以前的盗窃行为不被追究刑事责任，因此这些行为不会被计入“多次盗窃”的次数中。只有从你满16周岁起实施的盗窃行为，才会被纳入考虑范围。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
辞退55岁女员工赔偿多少钱
在我国用人单位如与劳动者协商一致的辞退这类劳动者，按照每工作一年支付一个月的工资进行赔偿。如用人单位无正当理由的，应按照这类标准的2倍进行赔偿，保护劳动者的合法权益，我国的劳动监察部门进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷你好！我是江苏的，我76年出生的，保险交到50周岁整交20年，是单位帮忙交的，请问我哪一年可以退休
[律师回复] 向当地人社进行确认，有需要可进一步与我沟通
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我和我老公有2个小孩一个3周岁2个月 一个2周岁22天 现在要离婚，如果小孩都跟我他要付多少抚养费
[律师回复] 如果有男方的收入的证明，按照其收入的20%-30%，多个孩子，一般不超过其收入一半。
4.3w浏览
超过55岁劳动合同解除合法吗？
这是不合法的，根据《劳动合同法》第42条的规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同到期以后如果你提出签订无固定期限的劳动合同的话，单位是必须同意的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我刑满释放十年了，因现在工作需要可以开证明吗
[律师回复] 方便的话您可以电话沟通，号①⑧〇〇⑧〇⑤②⑧⑧⑨，这样可以更清楚案件细节。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
