调解送达文书能否当庭送达
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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无论是劳动仲裁委员会抑或是司法法庭，并不选择在庭审现场直接宣判裁决结果，而是选择另行确定日期以邮递方式送达判决书或裁决书，这是完全合法且合乎程序的处理方法。
毕竟，不论是仲裁委员会还是司法机构，在庭审过程中对案件实情展开详尽调查，倾听双方当事人的陈述与辩论之后，仍需进一步梳理归纳双方的观点与案件的主要脉络，深入检视相关的法律规定并加以核验，因此在大多数情况下，皆无法在庭审当日做出最终的宣判决定。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
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送达法律文书时送达方式有哪些司法实践中，法律文书传送主要有六种方式：直接送达，由法院人员将文书交给收件人或其指定人士；留置送达，当对方拒收时，将文书留在其居住地；委托送达，当直接送达困难时，委托其他法院送达；邮寄送达，通过邮局挂号信将文书邮寄给收件人；转交送达，由相关机关或组织代为转送文书；公告送达，当其他方式均无法送达时，将文书内容公之于众，经过一定期限后视为送达。
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调解送达文书能否当庭送达
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送达法律文书应当首先采取直接送达方式吗？
送达法律文书并不是应当首先采取直接送达方式，因为我们国家的送达方式是比较多的。根据我们国家法律当中明确地规定的，人民法院如果能够通过专人派送的方式将诉讼文书交给受送达人的话，那么是可以采取这样的一种最为基本的方式的。
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