恶意调岗法律依据有哪些
最新修订 | 2024-04-19
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张恒律师
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- 律师解析
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在未经合法程序的前提下擅自将员工调换工作岗位，无疑违反了《中华人民共和国劳动法规》所规定的“劳动合同享有变更权”第十七条条款。
根据该项规定，任何一方在对劳动合同进行修改时都应遵循双方协商一致的原则。
若其中一方企图通过欺诈、威胁或趁人之危等不正当方式来促成变更的达成，这种行为将导致所签订的劳动合同失去法律效力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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公司恶意调岗如何依法维护员工权益面临公司擅自调动工作岗位，员工可采取以下措施：直接拒绝、内部调解、向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。用人单位调动岗位需劳动者同意，否则原则上无效。若调动合理、无侮辱惩罚、薪资不变且与合同约定岗位相关，则合法有效，劳动者应遵守。
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如何定性公司恶意调岗公司恶意调岗的情形：用人单位不属于生产经营需要，且对劳动者的薪资、职级降低的；无法证明劳动者不胜任当前工作的等。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。
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公司恶意调岗我该如何办?算高利贷。月利率7分钱，就是一元钱借一个月7分钱利息，民间俗称月息70‰，换算成年息是840%的利息。年利率7分钱，就是一元钱借一年是7分钱利息，民间俗称年息70‰。法律规定，双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以上时，不予以支持。每个月发布的一年期贷款市场报价利率变动很小，基本可以理解超过15%的利息法律不予保护。所以7分利息是高利贷，是不受法律保护的。
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如何定性公司恶意调岗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何定性公司恶意调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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如何定性公司恶意调岗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与如何定性公司恶意调岗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司给我调动了新的岗位，基本工资没有变，就是不能加班了，原来的岗位可以加班，这样到了新的岗位工资就少了很多，我可以拒绝调岗吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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怎么定性公司恶意调岗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么定性公司恶意调岗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷现在公司想把我管理岗调为一线岗
[律师回复] 公司调岗是正常现象，有没有和你协商沟通，听取你的意见，调岗后薪资待遇有没有变。需要具体问题具体分析，单位是否存在调岗让你自动离职的意图。
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快速解决“公司经营”问题
还建房小区，原小区车库仃车200元／月，现涨价400元／月。想了解相关政策依据
[律师回复] 还建房小区的停车费涨价需要遵循相关的政策规定。根据《重庆市物业服务收费管理办法》，物业服务企业应当按照合同约定收取物业服务费，并在物业服务区域内显著位置公示收费项目、收费标准、收费依据、投诉电话等信息。
如果还建房小区的车库停车费涨价，物业服务企业应当提前告知业主，并说明涨价的原因和依据。同时，物业服务企业还应当与业主协商，听取业主的意见和建议，并根据协商结果进行调整。
如果业主对物业服务企业的涨价行为有异议，可以向当地的物价部门或者房地产行政主管部门投诉，要求进行调查和处理。
总之，还建房小区的车库停车费涨价需要遵循相关的政策规定，并与业主进行充分的沟通和协商。
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依据刑法恶意诽谤怎么处罚？
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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知识产权2024年5.17号发现名下有两家公司，一家叫南京雯愉郡电子商务有限公司并担任法人，一家叫南京魏文郡电子商务有限公司并担任监事，这两家公司是在我完全不知情的情况下注册办理，当天我打了12345投诉并且报警处理，2024年5月20日去了鼓楼区政务服务大厅调出当时两家公司所签署的公司备案申请书、承诺书、公司章程等所有纸质文件均非本人签字，但工商局说我当时是做了人脸识别。
[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h
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不同意调岗可以赔偿吗？
根据我国相关法律规定，企业对员工调整岗位首先必须经过双方协商一致，或者员工因伤不能再从事现岗位工作，工作能力不符合岗位要求，企业出现生产经营的重大调整等情况，对调整员工岗位必须有充分的理由和依据，同时，即使双方协商调岗达成一致也不得减少员工的工资待遇。
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劳动纠纷你好，想咨询一下，交通事故中对方不同意进行手术并且擅自转院没有通知交警和我们，直接去了省外的医院，是不是破坏了证据链，我们有权质疑病历真实性并且拒绝支付省外医院的治疗费
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
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