定作人任意解除权可以约定吗
最新修订 | 2024-04-20
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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根据我国现行法律规定，合同当事人在缔结生效合同后，不得依其个人意愿擅自决定终止该合同的权利义务关系。
已经依法设立的合同具备了法律约束力，当事人必须严格遵守互相之间的契约条款，不可随意更改或废除。
如果需要解除已过审定的合同，只允许在满足法定或经过双方同意约定并符合实际情况的相关法定和合理条件下方可进行。
- 法律依据
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《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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定作人任意解除权可以约定吗
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任意解除权可以约定吗
所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自由约定。
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技术合同可以约定任意解除吗？
技术合同是不可以约定任意解除的，因为合同的订立是需要由双方就有关事项协商达成一致意见后签订的，不得随意解除和更改，对于任意解除的认定显然是属于违反了合同订立时确定的相关条款和依据。
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合同事务您好，孩子13岁，去年开始有创伤后应激障碍，睡眠障碍，神经衰弱，分离转换性障碍，惊恐发作，请问，这种情况做司法鉴定可以评几级伤残
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你好，请问试用期内，员工工作失误导致公司损失，辞退需要赔偿吗
[律师回复] 在试用期内，如果员工因工作失误导致公司损失，公司是否能够辞退员工并要求其赔偿主要取决于双方签订的劳动合同的具体条款以及相关法律规定。
1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。
2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。
3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。
4. **法律限制**：根据劳动法规定，任何对员工的经济处罚都必须严格遵守中国的法律。员工的赔偿责任也受到法律的一定限制。
1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。
2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。
3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。
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就是我玩游戏的时候看到一个可以给我皮肤的人，我就告诉他我的QQ号，但是那个实名是我父母的，导致他那边的系统连接到我父母那里，他让我解除，如果不解除的话他就要交给他那边的警察，然后找到我这边的警察，然后找到我家，拘留我父母还要交6万块钱
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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违约责任免除的规定
违约责任的免除，是指合同生效后，当事人之间因不可抗力事件的发生，造成合同不能履行时，依法可以免除责任。关于免责的规定，主要涉及：不可抗力，责任免除和发生不可抗力时，造成合同不能履行的一方当事人的义务。
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合同事务我在一家签约中心办理了银行贷款，他们一共办理了3家，当时签的时候说银行要收15%服务，其中两家当时审批下，一共36万，我付了4万5服务费，最后一家建行的当时没下来了，现在下来属于信用卡额度，我还没用，如果对方追尝，有用吗
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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快速解决“金融保险”问题
你好。2013年我出过工伤，伤残鉴定为9级。期间一直工作至今。今年4月20日忙50岁退休。今日到社保卡办理退休时，工作人员说可以申请一次性医疗补助金（2个月工资），但需公司开具离职证明。但打电话给公司，人事部的人员不给开，请问我应该怎么做？谢谢
[律师回复] 你好，可以协助你走赔偿阶段流程。
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出租人任意解除合同需要承担违约责任吗
出租人任意解除合同需要承担违约责任的，合同是保护双方的合法权力，是再双方达成一致协议的情况下进行签订的，如果有一方没有履行合同的条约，那么需要按照合同约定的条款进行赔偿承租人的一切损失，还要赔偿合同的违约金。
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房产纠纷
