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九级伤残停工留薪工资几个月

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于工伤九级员工的停工留薪期规定如下:
首先,停工留薪期限一般不应超出12个月;
其次,如果因病情严重或情况特殊而必须延长的,需经过设立于市域范围内的劳动能力鉴定委员会确认同意,但最多可延长至12个月;
最后,工伤职工在停工留薪期满之后,若仍然需要接受治疗,则应继续享有工伤医疗待遇
对于生活无法自理的工伤职工而言,在停工留薪期间如有护理需求,应由其所在单位承担相应责任。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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九级伤残停工留薪工资几个月
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九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
未满十八周岁能被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条之规定,对于年满十六周岁以上与犯罪有关联的未成年人,若符合某些指明条件,同样可以依法予以暂时性的刑事拘留约束。
然而需要指出的是,虽然此条款并未明示排除未成年人作为执行对象,但在实际操作过程中,对于涉及此问题的未成年人群体,执法机构会采取更为谨慎的态度,优先选择通过教育引导、感化改造以及挽救等方式进行处理。
此外,依据我国《中华人民共和国未成年人保护法》的相关法律法规,在对未成年人进行司法处置时,必须充分考虑到他们的年龄特征及悔过表现,尽量采用非监禁性措施以保障他们的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图濮阳
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快速解决“刑事辩护”问题
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九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
危险驾驶罪致人伤残判几年
[律师回复] 解析:
鉴于行为人醉驾导致他人受伤并达到伤残程度,依据法律规定应以交通肇事罪追究其刑事责任;
同时,根据行为人在事件中的过失和责任,还需负担起相应的民事赔偿义务。若行为人为醉酒状态下驾驶机动车辆,则涉嫌构成危险驾驶罪,依照相关法规,应依法追究其刑事责任,并处以拘留及罚金的处罚。若因上述行为引发了交通事故,且情节严重构成交通肇事罪的,则应遵循重罪吸收轻罪的原则进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图果洛
律图果洛
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工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
超市未结账被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
在债务人因犯罪行为而遭到司法机关刑事拘留的情况下,对于所拖欠的债务问题,债权人仍有权采取法律措施以维护自身权益。此时,债权人可根据实际情况选择提起诉讼程序来解决纠纷。为确保诉讼成功,建议债权人在提起诉讼前做好充分的准备工作,包括撰写详细的起诉状,并收集整理与案件有关的各类证据资料。
此外,还需确保原告与该案具有直接的利益关联性,且明确了被告的身份信息,同时提出了具体的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由。
关于法院起诉的具体流程,主要包括以下几个步骤:
首先,债权人需要撰写一份详尽的起诉状,并前往有管辖权的人民法院提交诉讼申请;
其次,经过立案大厅的初步审核,若符合立案条件,则会批准立案,并向申请人发放立案通知书,同时要求申请人按照规定缴纳相应的诉讼费用;
最后,法院正式受理案件后,将会把案件转交给民事审判庭进行审理。民事审判庭收到案件后,会向原被告双方发送传票,告知开庭时间。待双方当事人到庭后,法院将组织进行调解。最终,法院将根据开庭审理的结果,依法作出判决。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
律图天门
律图天门
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刑事拘留住的怎么样
[律师回复] 解析:
在拘留所度过的时光显然颇为艰苦,被拘留者需要遵循教管人员制定的严格作息表以适应环境。在进入拘留场所的那一刻,被拘留者将接受全面而细致的身体检查,以此确保他们身体状况良好并适宜在此居住。拘留所接收被拘留者时,必须对其人身以及随身携带之物进行严格检查。对于被拘留者的非生活必需品以及现金,拘留所将予以登记并统一妥善保管。若在检查过程中发现任何违禁品或其他与案件相关的物品,应立即移交给拘留决定机关依法处理。当被拘留者初次踏入拘留所时,他们通常会被安置在一个临时仓房里,同一间房内可能会聚集着二十余位来自不同罪行的被拘留者。拘留所主要关押那些违法行为轻微且对社会危害程度较低,无需接受刑事处罚的人员,如初犯吸毒、嫖娼、赌博、酒后驾车等。在拘留所内,教管人员会对被拘留者进行法律知识、道德观念等方面的教育,同时也会组织他们参与适当的文化体育活动。拘留所承诺为每一位被拘留者提供每天至少两小时的拘室外活动时间。
此外,拘留所严禁强制被拘留者从事生产劳动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
律图珠海
律图珠海
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工伤九级停工留薪算几个月工资
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
刑事拘留所作什么
[律师回复] 解析:
刑事拘留作为公安机关以及人民检察院针对涉嫌犯罪人员所实施的强制措施之一,主要适用于两种情形:其一为对犯罪事实确凿而有重大犯罪嫌疑的人员;其二为当嫌疑人可能有意逃避司法机构调查或者可能继续实施犯罪行为时。在此过程中,公安机关及人民检察院会依据相关法律法规,严格限制被拘留人的人身自由,同时展开深入细致的讯问和调查工作,以便获取更多有利的证据材料。在法律规定的拘留期内,侦查人员将依法对被拘留人进行讯问并开展必要的调查取证活动,确保诉讼程序的合法性与公正性。
值得注意的是,刑事拘留的期限通常不会超过三天,如遇特殊情况,可以适当延长至七天,但最长不得超过三十天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图抚顺
律图抚顺
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快速解决“刑事辩护”问题
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九级工伤要有几个月停工留薪期,
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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