贵州省劳动纠纷经济赔偿标准是多少
- 律师解析
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贵州省关于工业伤害方面的赔偿规定明细如下：
1、相关的治疗费用按照工伤保险中明确的诊疗科目、药物目录以及住院效劳规范来进行支付；
2、对于伙食补贴这一项，则由该地区的地方人民政府根据实际情况作出相应规定；
3、至于交通、住所等方面的费用，同样由地方人民政府根据现实情况设定标准。
若您希望寻求相关工伤赔偿，以下是办理程序的简要说明：
1、企业应从事故发生日期起的一个月之内，或劳动者有权利在一年的时间里自行向社保局提出工伤认定申请。
但是工伤认定的最长期限为60天；2、劳动者在收到确认书之日后，若认定已构成残疾或者需要护工的情形，可以在病情稳定期间或者停工待薪期满之后，申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当在30日内发出鉴定结果；3、如果劳动者与用人单位中的任意一方对工伤认定的结论有异议，他们可以在接到确认书之日起60天内申请行政复议，或是在收到确认书之日的6个月内，提起行政诉讼。
而这个案件的一审和二审审理期限各自都设定为3个月；
4、若工伤认定结论最终得以维持，那么，劳动者可以申请劳动仲裁以争取工伤待遇赔偿，而劳动仲裁的审理期限则定为60天。
- 法律依据
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《贵州省实施工伤保险条例办法》第十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。
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