合同解除权一年除斥期间合法吗
最新修订 | 2024-09-06
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
"合同解除权的法定除斥期限系指依据相关法律规则所设定的，某类民商事实体权益存续期的集中体现。
依照现行《中华人民共和国民法典》的明文规定，合同解除权的法定除斥期限为固定时长之一年。
在这一年的有效期内，权利持有人如未实施相应的民事行为来主张和享有上述民事权益，待该法定期限届满之时，该项民事权益将会自动丧失其合法性与有效性。
由此可见，对于合同解除权的法定除斥期限，权利持有人应尽其最大努力，在一年内尽早行使该项权利，以避免因为逾期而丧失掉该项重要利益。
"
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一百九十九条
法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。
存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。
0
合同纠纷案件·推荐文章
-
合同解除权的除斥期间合同解除权的除斥期间日下：1、若法律规定或者当事人约定了期限的，该期限届满后解除权消灭；2、若法律没有规定或者当事人也没有约定的，则解除权人需要在知道或者应当知道解除事由之日起的一年内行使，或者经对方催告后在合理期限内行使，否则解除权消灭。
-
合同解除权一年除斥期间合法吗一年解除权的除斥期间是否合法的问题关于解除合同权的除斥期限，其本质含义便是法律规定某项具体实体权利存在的特定时间。依据我国现行《中华人民共和国民法典》规范，规定了解除合同权应当在一年之内予以行使。在这段法律赋予的时效区间内，权利主体若未适时履行相关的民事权力行使责任，那么当法定时效期满之际，这一民事权利便会自动消除。
合同终止
-
解除合同有除斥期间吗解除合同有除斥期间。法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或当事人没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
-
解除合同是否存在除斥期间解除合同有除斥期间。法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或当事人没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
-
合同解除权一年除斥期间合法吗合同解除权的法定除斥期限为一年，符合《中华人民共和国民法典》的明文规定。在此期限内，权利持有人应尽早行使权利，否则将丧失其合法性与有效性。因此，该一年的除斥期间是合法的。
合同终止
-
解除合同有没有除斥期间无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除合同有没有除斥期间相关的法律知识，希望能对您有帮助。
合同终止
合同纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125508人选择咨询律师
合同解除权一年除斥期间合法吗
一键咨询
合同解除权一年除斥期间合法吗
合同解除权的法定除斥期限为一年，符合《中华人民共和国民法典》的明文规定。在此期限内，权利持有人应尽早行使权利，否则将丧失其合法性与有效性。因此，该一年的除斥期间是合法的。
10w+浏览
合同事务针对问题：商铺合同签三年一年后不想租了怎么办，我想进一步了解：解除合同需要哪些法律手续？
[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题
4w浏览
快速解决“土地房产”问题
合同解除权一年除斥期间合法吗
一年解除权的除斥期间是否合法的问题关于解除合同权的除斥期限，其本质含义便是法律规定某项具体实体权利存在的特定时间。依据我国现行《中华人民共和国民法典》规范，规定了解除合同权应当在一年之内予以行使。在这段法律赋予的时效区间内，权利主体若未适时履行相关的民事权力行使责任，那么当法定时效期满之际，这一民事权利便会自动消除。
10w+浏览
合同事务
我事业单位职工2012年判故意伤害罪有期徒刑缓刑表现不错上班到现在开除正常吗
[律师回复] 有刑事犯罪前科的人员应该是不能进入公务员及事业编制的。如果你是在犯罪以后进入事业单位的，那就是进入考核不合格，如果是工作期间犯罪的，开除应该是根据事业单位条例等规定决定的。总之，一般招录条件不允许有前科，工作期间不允许犯罪，判处缓刑也是犯罪。
3w浏览
解除合同有没有除斥期间
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除合同有没有除斥期间相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
去年出差找了家代开发票的，今年开发票的公司被税务查出来有虚开发票的行为，反差查到我们公司我去有这家公司的报销，如果公司以这个理由开除我，我还能拿到赔偿吗
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4w浏览
公司恶意解除合同，发了单方解除合同通知书但我不认可该通知书，但由于公司规定第二天不用上班需要进行工作交接，我这边签工作交接表会有影响吗
[律师回复] 交通事故，对方全责，现在要做伤残鉴定理赔
3w浏览
解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析：
针对解除劳动合同的补偿金问题，相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言，个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入，只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍，就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
针对解除劳动合同的补偿金问题，相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言，个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入，只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍，就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
3.3w浏览
合同解除的除斥期间是什么
合同的排斥期属于规定权利的存续期间，主要针对于形成权力，就是法律规定，或者是当事人约定解除权力行使的期限，所有权利在这期限内可以行使期限结束，这权利结束本质上是法律的存续期。
10w+浏览
合同事务
解除合同的除斥期间是多久？
解除合同的除斥期间是一年，法律上明确规定了当事人应当在一年内提出解除合同的请求，如果超出了规定的期限，则是不可以再次受理提出的，具体情况下可以根据解除合同的原因来进行合法的认定处理。
10w+浏览
合同事务
