律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工干几天不给钱违法吗

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
暑期工薪资待遇绝对不容拖欠
对于雇主未能按期发放薪酬的行为,实为违反法律法规的行为。
员工可选择向劳动监察机构进行投诉反映,或向劳动争议仲裁委员会提出申诉
劳动法中并未对拖欠薪水是否严重到必须超过某个特定时间段才能视为违法作出明确规定,但若用人单位擅自克扣或无理拖延劳动者应得的工资,甚至拒绝支付劳动者在延长工作时间内所应获得的工资报酬,均被视为违法行为
对此,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬及经济补偿,同时还可以要求其支付赔偿金
根据劳动法规定,当用人单位存在以下侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并要求其支付赔偿金:
1、未经许可擅自克扣或无理拖延劳动者工资的;
2、未按照当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、在解除劳动合同时,未按照相关规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
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教师产假多少天?包括寒暑假吗?
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
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外婆丧假几天,是必须给假吗?
根据我国相关的规定,只有直系亲属去世的时候才会有丧假。但是外婆并不属于丧假,所以当事人可以根据公司具体的规定来看是否有假期。公司会根据情况酌情进行处理,一般都会给假期。
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老板不给工资110管吗我是暑假工
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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劳动纠纷
2024丧假几天假期?
根据我国规定,一般只有直系亲属去世的时候,才能够给予职工丧假。但具体情况也要根据公司的具体规定来进行执行。一般的商家假期都是三天左右,若是有特殊情况的,可以申请延长时间。
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劳动纠纷
开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先,当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时,他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中,开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时,享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次,根据相关法律法规,以下情况下,当事人也具有解除合同的权利:(1)由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的;(2)在合同履行期限即将到期之前,如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务;(3)当事人一方未能按时履行主要债务,且经过催告后在合理期限内仍然未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为,从而导致合同目的无法实现;(5)法律规定的其他特殊情况。例如,若买受人未能及时支付购房款项,且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行,那么解除权人有权要求解除合同,除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下,解除权人在收到对方催告后,行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告,则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使,则解除权将自动失效。
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2024五一假期几天法定假日是几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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