停工停产需要员工同意吗
最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
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- 律师解析
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若遇全厂员工停工待岗之局面，企业有权单独采取措施予以执行，而无需征求全体员工之同意。
在此情况下，如非因为员工个人义务导致企业停工或停产情形发生在一个工资支付周期之内，用人单位仍有责任按照劳动合同所约定的标准向劳动者发放相应工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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