企业一定要签劳动合同,但是我还没毕业,签了之后有效力吗

就业协议仅是应届毕业生与用人单位对未来工作达成的初步共识，它并不等同于具有法律约束力的最终劳动合同。 在正式签订劳动合同之前，双方都有权基于正当理由解除此协议。 如果在此过程中没有造成实质性经济损失，任何一方都无需支付违约金。

不可以签订劳动合同，但可以签订劳务协议；首先需要明确指出，劳动合同代表着劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，并且通过此契约确认了双方各自所享有和承担的权利和义务。因而，为了建立合法的劳动关系，必须签署劳动合同。但是，尚未取得学位证以前，尚不能正式成为被签约的劳动力群体，这就涉及到签约劳动合同的主题资格问题。

毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。