试用期下班途中脚趾头断了怎么办
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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因公负伤致使一足趾截除者，可被认定为工伤十级。
在享受相关工伤保险待遇方面，主要涉及以下几个方面：
1.治疗工伤所需的医疗费用及康复费用；
2.赴统筹地区外就诊所产生的交通、住宿、餐饮等相关费用；
3.一次性伤残补助金，标准为上一年度七个月的个人平均工资；
4.按照规定，还应享受到住院伙食补助；
5.若选择自愿解除劳动合同，还需享受一次性伤残就业补助金；
6.此外，还包括一次性工伤医疗补助金以及其他相关待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤脚趾头断了一个应该赔多少因工伤导致失去一足趾的补偿金额将依据工伤伤残鉴定结果所确定的等级来予以确定。根据中国国务院颁发的《工伤保险条例》中的相关规定，员工在工作中由于意外事故而致残，其鉴定结果如果在一级至四级之间，应保持与用人单位的劳动关系，退出日常的工作岗位，并且享受相应的医疗和经济补偿待遇。
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试用期下班途中脚趾头断了怎么办因公负伤导致一足趾截除，可认定为工伤十级，享受以下待遇：医疗费用、康复费用、统筹地区外就医的交通、住宿、餐饮费用、一次性伤残补助金（上一年度七个月平均工资）、住院伙食补助、自愿解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，以及一次性工伤医疗补助金等。
劳动合同
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脚趾头断了算几级工伤脚趾头断了算七级工伤。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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