学校两周回一次家违法吗

[律师回复] 您好，可以争取不起诉或者缓刑的。

[律师回复] 在闹离婚期间，妻子拿着全部财产和店铺收入导致男方基本生活困难，这种行为可能违反了《民法典》的相关规定。首先，夫妻双方的共同财产应当平等协商处理，如果协商不成，可以请求法院判决。其次，如果一方生活困难，另一方应当给予适当帮助。男方可以向法院申请财产保全，以保护自己的合法权益。同时，男方也可以收集相关证据，如财产流向、家庭付出等，以便在财产分割时作为参考。

[律师回复] 作为律师，我建议你首先尝试与家人沟通，表达你的困难和需求。如果沟通无效，可以考虑申请学校的助学金、奖学金或者勤工助学岗位来解决经济问题。此外，根据《民法典》规定，已成年的大学生如果遇到经济困难，可以依法向法院提起诉讼，要求父母继续承担抚养费，直至完成学业。

[律师回复] 学生路边扫码被车撞了，可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等合理费用。如果造成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金。赔偿责任和数额根据事故责任认定和实际损失确定。

[律师回复] 孩子在学校游戏过程中受伤，责任判定需要考虑多方面因素。首先，学校有责任确保学生的安全，如果学校未能尽到教育、管理职责，比如安全教育、设施维护等，学校应承担责任。其次，撞人的孩子如果因为过错导致他人受伤，其监护人也应承担侵权责任。最后，如果受伤的孩子自身也有过错，比如未遵守游戏规则，可以适当减轻侵权人的责任。具体责任划分需要根据实际情况和各方过错程度综合判断。

[律师回复] 第三次合同续签，首先需要双方协商一致，同意续签。如果前两次合同都是固定期限，且劳动者没有违反解除劳动合同的情形，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。重要的是，双方应基于平等自愿的原则，明确新的合同条款或延续原合同的条款。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果单位不签，属于违法行为，劳动者可以要求单位支付双倍工资。建议先与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身权益。

[律师回复] 超过2年不处理的违章建筑属于存量违建？

[律师回复] 关于房产买卖合同中违约金的计算方法，通常存在以下两种情况。首先，若在合同文本上已明确地列出了违约金的具体数值或计算公式，那么便应严格依照约定进行执行。其次，如果在合同中并未对违约金作出任何规定，则应当依据违约行为给当事人带来的实际经济损失来确定赔偿金额，此损失应当接近于因违约而引发的全部损失，其中也包括在合同得以顺利履行之后，债权人本可获得的额外收益。然而，总有一个上限，即赔偿金额不能高于违约者在签订合同时应当预见或已经意识到可能会因为违约行为所带来的损失。

[律师回复] 已年满十四周岁而尚未达到十六周岁年龄段的未成年，若其触犯了故意伤害罪并导致他人重伤乃至死亡的严重后果，则应承担相应的刑事法律责任；然而，根据刑法规定，这类未成年罪犯应获得适度从宽或者减轻惩罚的待遇，这主要是基于他们尚处于成长发育阶段以及犯罪行为所造成的危害程度较低等因素进行考量。倘若仅造成他人轻伤的损害结果，通常情况下并不足以判定构成犯罪。在进行定罪量刑时，法院会全面斟酌伤害行为的方式方法、所引发的不良后果和受害者的权益，同时充分关注犯罪者在经过审判后的悔罪态度等多元化因素。若犯罪者能主动积极地进行经济赔偿、得到受害者的谅解宽容等，亦有可能对刑罚裁量过程中产生有益的影响效应。

[律师回复] 若年满十四周岁而未达十六周岁之年龄者参与聚众斗殴事件，倘若其为首要分子或其他积极参与者，则有可能面临刑事指控与惩处。然而，相较于成年罪犯，此类未成年人在量刑方面将得到适度的减轻或从宽处理。针对未成年人犯罪问题，司法机构通常更加重视对他们进行教育改造及挽救工作。

[律师回复] 面对校园欺凌，被欺凌者可以依法维权。首先，要及时向学校报告，学校应立即调查并采取措施。如果情况严重，学校应及时通知家长并报告教育部门和公安机关。受害学生可以要求欺凌者承担民事赔偿责任，包括医疗费、精神损害赔偿等。公安机关会依法处理校园欺凌案件，对违法行为给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。同时，被欺凌者也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 高利贷了高利贷，可以不还

[律师回复] 如果贷款合同中约定了违约金条款，那么取消贷款可能需要支付违约金。但若违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议先查看合同条款，如有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果第二次续签合同未到期被辞退，用人单位需要支付经济补偿。补偿金的计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。

[律师回复] 劳动仲裁周期一般45天内处理完毕，复杂案件可延长至60天。

[律师回复] 违建强拆时，物品应由违建者及时转移。如果行政机关未对屋内物品登记保全，被拆迁人可以按照受损物品合理价值的60%主张赔偿。

[律师回复] 违建房屋的租赁合同是无效的。如果遇到这种情况，首先可以要求返还已支付的租金。如果因为合同无效遭受了损失，比如装修费用或者搬迁费用，还可以要求出租方赔偿。处理时，双方可以协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。

[律师回复] 学校拒收现金违反了《中华人民共和国中国人民银行法》规定，任何单位和个人不得拒收人民币现金。可向人民银行或教育行政部门投诉。若食堂乱收费，可向市场监管部门或消费者协会投诉，要求调查处理。