试用期辞职可以直接走吗

辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

试用期内离职需符合两个条件：一是双方协商一致，可即时解约；二是劳动者需提前向用人单位申请，并获得批准后，才能办理离职手续。离职流程大概需要一周，具体是：先向所属部门提交离职申请，然后人力资源部门核实，再提交公司会议审批。

在试用期间，未经批准便擅自离职的做法是极不负责任和不适宜的。这种行为不仅会对您个人的职业信誉产生负面影响，还可能为您未来的职业生涯埋下隐患，增加求职难度。更为严重的是，雇主有权利依据公司内部规章制度，扣除您尚未领取的薪资，甚至拒绝向您支付任何未结清的款项。若因您的不当行为给企业造成了经济上的损失，那么企业有权要求您进行相应的赔偿。