职业病几年内可以提出申请
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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关于职业病鉴定申报工伤事宜，存在着明确的时间限制。
依据国务院颁布的《工伤保险条例》及中华人民共和国人力资源和社会保障部制定的《工伤认定办法》之规定，当劳动者遭受意外伤害或依照现行的职业病防治法规定，被确诊或鉴定为职业病之后，他们所属的工作单位应在事故发生之日或被确诊、鉴定为职场疾病之日起的第30天内向所在区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
如遇特殊情形，须经当地劳动保障行政部门批准，申请时限方可适当延长。
若用人单位未能在规定的期限内提交工伤认定申请，那么受伤员工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第1年之内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据我国相关法律法规的明文规定，职业病患者有权申请工伤鉴定。
一旦被认定为工伤，相关的保险公司将按照项目和标准一次性支付以下各项费用：
（一）实际发生的用于救治和治疗工伤的医疗费用（必须符合国家和本市基本医疗保险的相关规定）；
（二）伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及工伤复发医疗费等各类费用；
（三）辅助器具项目及其相应的费用。
（此项费用需经过劳动能力鉴定机构确认，同时满足配置辅助器具的条件且确实需要配置的，按照《实施办法》和《通知》所规定的标准执行）。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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