中山加班费多少钱一个小时
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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根据相关法律法规规定，加班一小时的薪酬标准可作如下计算：
首先，关于普通工作日的加班费用，其计算方式是将您月薪除以21.75天再除以8小时后乘以加班1小时，最后再乘以1.5倍的系数；
其次，对于周末的加班费用，其计算方式则是将您月薪除以21.75天再除以8小时后乘以加班1小时，最后再乘以2倍的系数；最后，对于法定节假日的加班费用，其计算方式同样是将您月薪除以21.75天再除以8小时后乘以加班1小时，最后再乘以3倍的系数。
然而，若出现以下任一情况，用人单位应依照以下标准向劳动者支付高于其正常工作时间的工资：
第一种情况是，当用人单位安排劳动者延长工作时间时，应支付给劳动者不低于其正常工作时间工资的150%；
第二种情况是，在休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付给劳动者不低于其正常工作时间工资的200%；
第三种情况是，在法定休假日安排劳动者工作的，应支付给劳动者不低于其正常工作时间工资的300%。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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《劳动法》规定加班几个小时算加班
劳动者一天工作时间是8小时，如果上班时间是已经超过8小时，那么就是算加班的，加班就要按照相关规定支付加班工资的。更多关于《劳动法》规定加班几个小时算加班的问题，可以从下方文章中进行了解。
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