仲裁之后老板不给钱怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 免责声明
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- 律师解析
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若经过仲裁程序后，企业仍未支付应付款项，则其中一方当事人有权向人民法院递交强制执行仲裁书的申请。
若一方当事人逾期未能履行仲裁裁决结果，则另一方当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款，向相应人民法院提出执行申请。
接收到执行申请的人民法院应按照法定程序进行处理并确保执行工作得以顺利开展。
以下所列的劳动争议案件，除非本法另有特别规定，否则仲裁裁决将被视为终局裁决，裁决书自作出之日起即产生法律效力：
（1）涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的争议，其总金额不得超过当地月最低工资标准十二个月的金额；
（2）因执行国家劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第二百四十六条，申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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老板拖欠工资仲裁会给钱吗雇主拖欠员工薪资，经劳动仲裁，员工可能讨回工资。仲裁机构依证据和事实裁决，劳动者能证明劳动关系和欠薪，通常获支持。但仲裁结果受证据充分度、法律适用准确性等因素影响。
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劳动仲裁老板会给钱吗在进行劳动仲裁时，裁决结果将直接受到双方提供的各种证据以及具体争议状况的影响。若劳动者能向仲裁庭提交充足且具有说服力的证据以支持自身的主张，如雇主存在拖欠薪资、非法解除劳动合同等不当行为，并且这些主张均符合相关法律法规的规定，那么仲裁裁定有很大可能性会要求雇主承担支付相应款项的责任。
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老板不给工资怎么仲裁雇主未如约发薪，先搜集劳动合同等证据，向当地劳动仲裁机构提交申诉书。仲裁委审查受理后排定开庭时间。申请书要阐明主张，如追薪、要补偿。仲裁期间要配合，如实陈述。
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劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办?法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条；发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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申请劳动仲裁之后老板不出庭怎么办一般来说，这个申请劳动仲裁之后要是老板不出庭的话，法庭是会视作他们放弃了这个辩护的权利的，这个仲裁委员会是可以作缺席判决的并且申请这个法院强制执行，不过也不会影响仲裁程序的进行。
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劳动仲裁后老板没钱给怎么办劳动仲裁胜诉但公司没钱支付的可以向法院申请强制执行，用公司的其他合法财物进行拍卖抵偿。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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仲裁之后老板不给钱怎么办
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仲裁之后老板不给钱怎么办
仲裁后企业未付款，当事人可向法院申请强制执行。逾期不履行仲裁裁决的，可依据《民事诉讼法》向法院提出执行申请，法院将依法处理。劳动争议案件中，仲裁裁决为终局裁决，涉及劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或赔偿金等争议，总金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准引发的争议，裁决书自作出之日起生效。
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劳动纠纷您好，我接到单位人事的口头辞退通知，算违法解除劳动合同吗，去仲裁可以主张2N赔偿吗
[律师回复] 口头辞退是不合法的，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同应出具书面证明。如果单位违法解除劳动合同，可以主张2N赔偿，即每工作一年支付两个月工资的赔偿金。建议先与单位协商，若协商不成，可收集证据后申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我去年的时候去给一个安装家用中央空调的老板当学徒，在学了十几天后，他接了其他人的一个学校清洗空调的项目，就把我带过去洗空调了。
但在那洗了十来天后我在清洗的时候梯子倒了摔下来右腿根骨骨折了，后面经过内固定手术治疗。他提出了私了，我这边同意了，但约定的赔偿款还有一部分他没有在去年约定的时间结清拖到了现在，两个月前我去法院起诉之后也是现在法院才联系上他答应12月10号前还款，但还有一件事是我的工资他没发给我还有住院产生的一些费用，我想去跟他协商打电话发信息他也不接不理会。
所以我想咨询一下这种情况我该怎么去拿回这笔钱，较好的一个详细方案
[律师回复] 我想问一下我的哥哥2015年与澳门人结婚，后来因感情不和在2021年离婚，今天我的哥哥去澳门办事因家住在珠海，去了拱北口岸海关就给我哥哥拦住了，然后就给了我的哥哥一张澳门警察局的通知书在15天内去澳门警察局办理身份认证，也就是说他在澳门的居住证停止通行了，我想问一下律师，这是发生了什么事情，多谢！
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劳动仲裁之后老板不给钱该怎么办
劳动仲裁裁决后，雇主未支付赔偿，劳动者可向人民法院申请强制执行，确保权益不受侵害。法律规定，当事人应履行具有法律约束力的判决和裁定，拒不履行者，可申请强制执行。调解书和其他法律文书也需严格履行，否则同样可以申请强制执行。
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劳动纠纷您好！我在超市买完菜下来看到头盔躺在我电动车旁边的地板，我当时时蒙圈顺手捡起来，骑车回家，因为我也有模样相同，颜色一样头盔，一下失觉没有意识不是自己的，然百而在朋友圈看到才发现，对方通过监控是我，没有和我私了，还发朋友圈，这种行为是不是双方都有错？请给矛指教
[律师回复] 捡拾他人遗失物应及时归还，误拿也应发现后立刻联系失主。朋友圈公开监控信息可能侵犯隐私。建议主动联系失主归还头盔，并友好协商解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
没有签合同 工程完工之后放的货有损失 对方让我经济赔偿
[律师回复] 首先，确定货物损失的责任。如果损失是由于你的过错，如施工不当、保管不善等原因造成的，你可能需要承担一定的责任。其次，寻找证据来支持你的说法。这可能包括施工过程中的记录、与对方沟通的邮件或短信、货物交接时的状态记录等，以证明损失不是由你造成的，或者证明损失的责任应该由双方共同承担或主要由对方承担。如果双方无法协商解决，对方可能会通过法律途径，如向法院起诉来要求赔偿。在这种情况下，你也可以积极应对，提供证据为自己辩护，由法院来判定责任和赔偿金额。
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公司涉嫌虚开发票，老板被抓，合伙人有啥责任
[律师回复] 公司涉嫌虚开发票，老板被抓，合伙人有啥责任
在公司涉嫌虚开发票的情况下，合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践，以下是合伙人可能承担责任的几个方面：
直接负责的主管人员责任：如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人，并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容，则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下，合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。
其他直接责任人员责任：如果合伙人不是法定代表人，但在公司中担任管理职务，且参与了虚开发票的具体操作，或者在实施过程中起到了重要作用，那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的，并且在实施过程中发挥了关键作用。
不知情的合伙人：如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情，且没有参与相关决策或操作，则通常不需要承担刑事责任。然而，合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。
民事责任：即便合伙人不承担刑事责任，他仍可能需要承担民事责任，特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任，具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。
行政责任：合伙人可能会面临行政处罚，如罚款或其他制裁，特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。
总体而言，合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中，合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为，以减轻或免除责任。
在公司涉嫌虚开发票的情况下，合伙人的责任需要根据其在公司中的具体角色、参与程度以及主观意图来判断。根据相关法律和司法实践，以下是合伙人可能承担责任的几个方面：
直接负责的主管人员责任：如果合伙人是公司的法定代表人或实际控制人，并且明知公司存在虚开发票行为而参与或纵容，则可能被认定为直接负责的主管人员。这种情况下，合伙人需要对公司的违法行为承担刑事责任。
其他直接责任人员责任：如果合伙人不是法定代表人，但在公司中担任管理职务，且参与了虚开发票的具体操作，或者在实施过程中起到了重要作用，那么他也可能被认定为其他直接责任人员。这要求合伙人对虚开发票的行为是明知的，并且在实施过程中发挥了关键作用。
不知情的合伙人：如果合伙人对公司的虚开发票行为完全不知情，且没有参与相关决策或操作，则通常不需要承担刑事责任。然而，合伙人仍需证明其不知情的合理性和真实性。
民事责任：即便合伙人不承担刑事责任，他仍可能需要承担民事责任，特别是在公司因虚开发票行为给他人或国家造成损失的情况下。合伙人可能需要承担赔偿责任，具体取决于其在公司中的角色和对违法行为的控制能力。
行政责任：合伙人可能会面临行政处罚，如罚款或其他制裁，特别是在其未能履行对公司财务管理的监督责任时。
总体而言，合伙人的责任取决于其在公司中的具体职务、对违法行为的参与程度以及主观意图。在法律程序中，合伙人需要提供证据证明其不知情或未参与违法行为，以减轻或免除责任。
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家里有急事无人看孩子实在不能去了可以跟老板说立刻离职吗
[律师回复] 您好，在这种情况下，你可以跟老板说想要立刻离职，但这可能会带来一些复杂的情况，需要考虑家庭紧急事件的特殊性、道德层面的合理性、合同约定的约束性
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劳动仲裁老板没钱给怎么办
劳动仲裁裁决后，雇主未支付款项，受害者可在法定期限内向人民法院申请强制执行。任何民事判决和裁定，包括调解书和其他法律文书，都必须得到严格履行。若一方不履行，另一方有权申请法院执行。
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劳动纠纷
仲裁裁决如何申请强制执行
[律师回复] 若欲申请强制执行仲裁裁决，首先需向具有管辖权的人民法院递交申请。该法院通常为被执行人居所地或被执行标的物所在地之法院。在此之前，请务必准备充分完备的申请书、已生效的仲裁裁决书以及相关身份证明等文件资料。待法院正式受理之后，将针对被执行人的财产状况展开全面深入的调查与执行工作。相应的执行措施主要涵盖查封、扣押、冻结、拍卖等多个环节。在此期间，作为申请方的您需要保持积极合作的态度，向法院及时提供有关信息并提供全力配合以便更好地推进执行程序。
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仲裁后申请强制执行要多久出结果
[律师回复] 在向仲裁机构提交强制执行申请后，有关裁定的公布时限并无一个固有的尺度可以衡量或限定。这主要依赖于若干种多样的外在因素，如被执行当事人所拥有的理财资产及财务状况，以及执行法院本身的工作推进速度等等。常规来看，倘若被执行当事人具备充足且可供执行的财物，那么相关执行程序便可能会较为迅速地进行，数月之内便有望取得相应的成果。然而，若遇到复杂的情形，比如需要搜寻被执行当事人隐藏的财产，抑或是牵涉到众多利益方之间的权益协调问题，那么时间跨度则可能会有所拉长，甚至可能会超出一整年的期限。
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诉中保全裁定书几日送达被告怎么办
[律师回复] 诉中财产保全裁定书应于裁定作出之后立刻递送给被告，然而实际送达的时限可能会因多种因素而发生调整，例如选用的送达途径、被告提供的通信联络信息以及地址的准确度等等。通常的情况下，法院会竭力及时地完成送达事务，从而切实维护被告的知情权及相关权益得到保障。
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老板不给工资申请劳动仲裁能给吗
当雇主拖欠工资时，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉来维护自己的权益。如果准备了充分的证据，能够证明劳动关系以及欠薪的事实，仲裁委员会会依法进行公正的裁决，通常会责令雇主全额补发工资，以保障员工的合法权益。
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劳动纠纷员工上班之前因为身体原因已经就医治疗，然后去公司上班，期间因为自身问题晕倒或者复发了，这算工伤嘛？店铺有没有责任
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
快速解决“工伤赔偿”问题
之前我咨询了一个学习类服务 这个服务是帮忙改简历 和模拟面试的 我一下子交了全款2千多 这老师服务过一次 我想找他退部分钱 老师说一分都不退 这能追回吗
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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老板不给工资劳动仲裁后一定给吗
劳动仲裁后，老板需要按照法律规定支付工资。不过，工资能不能到手，还要看证据齐不齐全，以及仲裁结果能不能执行。如果证据充分，仲裁也支持你，那老板就得乖乖付钱。要是老板不付，你可以去法院申请强制执行，这样就能保护自己的权益了。所以，在申请劳动仲裁时，一定要把证据准备好，确保仲裁能赢。
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劳动纠纷
