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上年在职职工工资总额怎么算

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
以精算的方式来计算去年在职员工工资总额有以下精确且客观的公式:
这种计算方法基于将上一年内应付职工薪酬科目中的工资贷方发生额进行累加求和而得出总数值。
在此基础上,我们可以定义:
工资总额是作为企业在特定时段内向其员工所支付的所有劳动报酬总数。
这其中,不仅包含了按照计时工资率支付的计时工资部分、按计件单价进行支付的计件工资部分,更囊括了各类常见的奖励费用、各类具有工资性质的补贴以及按照国家政策法规向职工发放的非工作时间内工资待遇等。
作为专有术语,“工资”被理解为雇主或合法的用人部门根据相关法律规定、行业规范或是与员工的事先协商,用货币的形式向他们支付的劳动报酬。
在形式上,工资的具体金额可能通过小时制、月度制、年度制等多种方式进行计算,并且还可以细分为基本工资、佣金以及额外津贴等多个层面。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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上年在职职工工资总额怎么算
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工伤算在工资总额里吗
不算。只要认定为工伤,工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
职工的高温费算工资总额吗?
职工的高温费显然是算在工资总额里面的,工资总额是职工应得的所有收入的总和,在对个人的所得税以及相关工资标准的认定上,都是有非常积极的作用的,具体的计算情况应当由用人单位的相关部门来统一处理。
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帮信罪获利金额两万判几年
[律师回复] 解析:
涉及到“帮信”罪名并获利高达两万元该如何判刑?通常情况下,此类案件将面临至少三年以下有期徒刑的刑罚,但具体判决结果则需视犯罪情节的严重程度而定。
值得注意的是,近年来新诨名为“帮信罪”的帮助信息网络犯罪活动罪在刑法中得以独立成罪,这意味着对于那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务的行为,都将受到法律的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图三沙市
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快速解决“刑事辩护”问题
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抢夺罪要求数额较大吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于抢劫犯罪中数额较大的确切标准,按照金额差异划分为以下几个层次:
第一,当抢夺的公私财物价值在一千元到三千元(不包含本数)以上时,应被确认为属于《中华人民共和国刑法》第二百六十七条所规定的“数额较大”;
其次,如果抢夺的公私财物价值达到三万元到八万元(不含本数)以上时,同样应被视为“数额巨大”;
最后,倘若抢夺的公私财物价值在二十万元至四十万元(不含本数)以上,则应被认定为“数额特别巨大”。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
律图青岛
律图青岛
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加班工资算在工资总额里吗
加班工资肯定是要计算在工资总额里的,《关于工资总额组成的规定》中,工资本身就包括正常情况下的工资,加班工资,用人单位发的奖金津贴,和在其他特殊情况下付的工资,所以,加班工资要计算在工资总额中缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
帮信罪涉嫌金额200万判多久
[律师回复] 解析:
在关于协助网络犯罪的罪行中,若涉及款项高达200万元,通常会面临处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的判决结果。但具体的量刑标准并不是一成不变的,它主要取决于以下几个方面:
首先,如果在协助网络犯罪的过程中,所涉及到的支付结算金额超过了20万元人民币;
其次,通过投放广告等方式筹集的资金总额达到了5万元人民币以上;
第三,违法所得的数额超过了1万元人民币。
除此之外,如果发件人在两年之内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了协助网络犯罪活动的话,也将被视为加重情节之一。
另外,如果被协助的对象在实施犯罪行为时导致了严重的后果发生;或者是发件人在协助网络犯罪的过程中,收购、出售、租赁了信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过了5张(个);甚至是收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联卡超过了20张以上,这些都将被视为加重情节。
最后,如果发件人在协助网络犯罪的过程中,存在着其他情节严重的情况,那么他将会面临更加严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图贵阳
律图贵阳
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快速解决“刑事辩护”问题
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加班费算不算在工资总额之内?
加班费算在工资总额之内,工资一般由计时工资、计件工资、奖金津贴以及加班工资组成。所以用人单位需要及时的发放加班工资,如果不按时、不按标注向劳动者发放加班工资的,也会被认定为构成拖欠工资的违法行为。
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劳动纠纷
在我国高温补贴算工资总额吗
高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。按照国家有关规定,职工的津贴、补贴都属于工资构成,应该纳入工资总额,并缴纳个人所得税。
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