没有劳动合同被解雇怎么办
最新修订 | 2024-04-24
323浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
在没有签订劳动合同被解雇怎么办没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。
-
如果没签劳动合同被解雇有什么赔偿1、用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
-
在没有签订劳动合同被解雇怎样没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。
-
在没有签订劳动合同被解雇怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在没有签订劳动合同被解雇怎么办相关的法律方面知识。
劳动合同
-
在没有签订劳动合同被解雇怎么办无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在没有签订劳动合同被解雇怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
劳动合同期间被雇主解雇怎么办？用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
劳动合同
问题没解答? 125446人选择咨询律师
没有劳动合同被解雇怎么办
一键咨询
劳动合同期间被雇主解雇怎么办？
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
10w+浏览
劳动纠纷我父亲被个人工商户雇佣开半挂水泥罐车，在运输到达目的地时因并疾病猝死，个人工商户需要给我父亲做出一定的补偿么？
[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警
3.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在没有签订劳动合同被解雇怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷有一个公司增加生产车间6――7米高 中间有夹心彩钢板隔层，车间建好了 经过中间人介绍过去在公司车间铺设电线 在一层顶面二层地面施工过程中 彩钢板塌方摔伤骨折 没有合同 去劳动局问了 说是雇佣关系 不给工伤 让起诉
[律师回复] 你好，可以起诉对方赔偿
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在没有签订劳动合同被解雇怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷雇主责任险如何起诉保险公司
[律师回复] 关于保险公司理赔过程中出现不合理情况时的诉讼流程具体步骤如下：
首先，需以书面形式撰写民事起诉状，并根据被告方的人数来确定起诉状副本的数量。
其次，在妥善准备好起诉状之后，应前往法院立案庭提交诉讼请求，启动正式的诉讼程序。接下来，法院在收到起诉申请后，会给出相应的受理通知，您可以按照这份通知的指示，前往指定的金融机构缴纳相关的受理费用。在所有必备材料齐全且起诉书内容有据可依的前提下，你需再次核实资料，将起诉书以及身份证件、相关证据等文件整理妥当，并向被告所在地的基层人民法院提起诉讼。
首先，需以书面形式撰写民事起诉状，并根据被告方的人数来确定起诉状副本的数量。
其次，在妥善准备好起诉状之后，应前往法院立案庭提交诉讼请求，启动正式的诉讼程序。接下来，法院在收到起诉申请后，会给出相应的受理通知，您可以按照这份通知的指示，前往指定的金融机构缴纳相关的受理费用。在所有必备材料齐全且起诉书内容有据可依的前提下，你需再次核实资料，将起诉书以及身份证件、相关证据等文件整理妥当，并向被告所在地的基层人民法院提起诉讼。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
雇的司机撞了人谁负责赔偿，55责
[律师回复] 首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，作为雇主，您需要为雇用的司机在职务行为中造成的损害承担赔偿责任。在此情境下，由于司机是在执行工作任务时发生事故，因此您作为雇主应当承担相应的赔偿责任。
然而，由于事故责任是双方各半，即所谓的“55责”，因此实际的赔偿责任也会根据这一比例来分配。具体来说，您作为雇主需要承担事故造成损害的一半赔偿责任，而另一方（通常是事故中的另一方当事人）也需要承担另外一半的赔偿责任。
此外，如果机动车所有人、管理人与使用人不是同一人，且机动车所有人或管理人对损害的发生有过错，如未对车辆进行必要维护导致事故发生，他们也需要依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条的规定承担相应的赔偿责任。
然而，由于事故责任是双方各半，即所谓的“55责”，因此实际的赔偿责任也会根据这一比例来分配。具体来说，您作为雇主需要承担事故造成损害的一半赔偿责任，而另一方（通常是事故中的另一方当事人）也需要承担另外一半的赔偿责任。
此外，如果机动车所有人、管理人与使用人不是同一人，且机动车所有人或管理人对损害的发生有过错，如未对车辆进行必要维护导致事故发生，他们也需要依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条的规定承担相应的赔偿责任。
3.5w浏览
受害者于去年12月受雇于包工头给业主修水电发生爆炸事故，事故发生后贴了封条，拆除封条警察是否需要跟受害者说
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
4.3w浏览
在现实世界中和一人产生冲突 但双方已经调节好后 对方雇佣他人对我进行人身攻击 语言攻击 以低俗诅咒等语言对我以及我的家人进行攻击 这构成违法吗
[律师回复] 您好，这个需要具体分析
3.2w浏览
工作三年没签劳动合同被解雇怎么办？
工作三年没签劳动合同被解雇可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果没有签订书面劳动合同的话，是需要承担一定的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
如果没签劳动合同被解雇有什么赔偿?
用人单位应支付双倍的工资进行赔偿；但最长可以主张十一个月的工资；用人单位需要在用工之日起的一个月内与劳动者签订合同，只要超过了规定的时间，劳动者就可以主张相应的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
