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2024丧假最新规定是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
倘若员工所涉及之丧葬事宜涉及长途跋涉,企业应当按照实际行程之远近另行赋予员工路程假期,
然而,该路程假期通常不宜超出自5个自然日之外。
而在休假与路程假期期间,企业当如往常那样为员工作出薪资结算,对于超出之时间部分,则将其视作事假性质来进行处理。
此外,若员工的直属亲人在他处去世,要求员工亲自前往异地办理相关葬礼事务者,企业亦应根据实际情况给予相应之路程假期,但同样不得超出自7个自然日之外。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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2024丧假最新规定
2024丧假最新规定:一、当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚丧假。二、若职工结婚时双方不在同地工作,或职工需要去外地料理直系亲属的丧事,根据路程远近可以另行给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工照发工资,途中车船费等由职工自理。若是对2024丧假最新规定有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
最新丧假国家规定2024
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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劳动纠纷
2024丧葬费最新规定
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。
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工伤赔偿
最新丧假国家规定2024年是怎样的?
最新丧假国家规定丧假天数及单位应支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
丧假多少天2024新规定
2024年关于丧假的新规定,主要内容是关于丧假的天数和薪资待遇。新规定明确了员工的直系亲属去世,员工可以享受的丧假天数。此外,新规定还明确了丧假的使用原则。员工可以根据自己的实际情况,选择在丧假到期前或者丧假期间使用丧假。如果员工在丧假到期前已经使用完毕丧假,但是直系亲属的丧事尚未办理完毕,员工可以向单位申请延长丧假。若是对丧假多少天2024新规定有疑问的,参考下文。
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