因工作受伤能得到赔偿吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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通常情况下，当出现相应的情况时是能够得到经济上的补偿的，但是具体的结果仍然需要依照实际情况而定。
值得注意的是，若符合以下例举中的任一种情况，均可尝试申请工伤保险待遇。
依据法律法规规定，职工存在下列任何一种情况，应当被认定为工伤：
（1）劳动者在工作时间和劳动场所内，由于履行工作职责遭受来自于工作因素的意外损害；
（2）劳动者在工作时间前后在工作地点内，从事与其生产、执行任务相关联的准备或善后工作时遭受事故伤害；
（3）劳动者在工作时间和劳动场所内，由于履行法定工作职责遭受来自于暴力或其他突如其来的意外损害。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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打架受伤怎么得到赔偿我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与打架受伤怎么得到赔偿相关的法律方面知识。
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