因为请婚假公司辞退员工补偿该如何算
最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
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- 律师解析
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1、婚姻假期乃为法律授予劳动者之休假权益，任何公司均不可因职工循例享有婚嫁假期而予以解除劳动合同。
然而若雇主无视法纪解除劳动合同时，职工选择坚持申请继续履行劳动合同，雇主必需依照法规及合同约定照常执行；但如职工明确表示不再寻求持续履行或实际上已无法再续劳场合下，雇主则应向其支付经济补偿金，相当于按照本企业所累积的工作年数乘以每年度两个月薪资的标准。
2、然在这方面，职工尚需明确自身需求在法定婚娅之外额外申请的假期事项，雇主亦有权根据实际情况酌情批准或否决该请求。
职工未获批准而缺席岗位工作视为矿工行为，如果该行为达到雇主依法制订的内部规章制度中所规定的天数，便属严重违犯企业规章制度的境地，在此种情况下，雇主可依据相关法律法规解除与其劳动合同关系，而毋须另行支付经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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我想了解下我一个朋友的身份是真假
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工作中因粗心造成了公司近4万元的损失（如果确定是直接损失这么多,我会愿意承担），但我想知道这种属于给公司造成重大经济损失吗？如果公司以该理由终止合同，不给补偿违法吗？我在公司已经干了十几年，之前也从未犯过这个错误，绝对不是有意为之
[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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因为员工旷工辞退要赔偿吗
因为旷工公司决定辞退员工的，当然不需要支付赔偿金，因为旷工这种行为已经严重违反了公司规章制度，对于违反公司规章制度的职工，用人单位有单方面开除的权利，但是，公司在开除员工的时候，还是要依法结清楚员工工资的。
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你好，我是在工厂上班手掌被铁片划到受伤了，当时去医院做了缝合手术，现在左手中指不能正常伸直弯曲，因我是临时工，中介说只能报销医疗费，请问我能起诉中介公司吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工？
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[律师回复] 违法行为，是您的为什么要让哪
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快速解决“征地拆迁”问题
我是学校老师 请问有人污蔑 毁谤我 说我偷东西 起因是书法比赛 要刻章 我自己带了一个石头 青田石 去一个老头那里刻章 没有买他的印章 因为自己带了石头去 但后面又因为价钱问题没有谈弄 价钱太高 不值 所以没有进行交易 后头他心声不满 污蔑我 毁谤我 在学校 找了领导等 说我偷了他的章 三个 没有任何证据 喝酒闹事
[律师回复] 你好，报警处理争取对其治安处罚。
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公司可以因为怀孕辞退员工吗
公司不能辞退怀孕的员工，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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公司因为绩效辞退员工可以吗？
公司因为绩效辞退员工是不可以的。需要注意的是，劳动者的绩效考核倒数是合同中约定的不能胜任工作的条件，也不能直接解除，而是应该进行调岗或培训，证明其调岗或培训后仍然无法胜任工作，才可以解除。
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