三期工资怎么计算
最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
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- 律师解析
- 根据相关法律法规，女性员工在孕期享有为期三个月的产假，薪资将以产假期前三个月的平均工资作为计算基准。此外，法律明确规定了雇主在此特殊时期内不可擅自降低女职员的基本工资。在产假期间，原有的工资将继续发放且不会对其原有福利待遇以及全勤评奖产生任何影响。
- 法律依据
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《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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三倍工资如何计算三倍工资计算方式：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班日期（法定节假日）；休息日则为200%；工作日加班为150%。法定节假日如元旦、春节等需按此计算。义务加班也应有相应报酬。
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孕妇三期工资如何计算孕妇三期工资按照正常上班期间的工资发放。如果在此期间被辞退的，应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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三倍工资怎么计算1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资等于21.75天/8小时乘300%。2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500乘21.75乘300%=206.9元。
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国假三倍工资如何计算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国假三倍工资如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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三期妇女辞退计算工资是否合法三期妇女辞退计算工资是不合法的，如果存在此类行为不仅需要支付一定的赔偿金，有关企业还会受到处罚，女职工的在孕期，产期，哺乳期，除了当事人存在违法行为，导致企业的利益受损，否则，所属的企业无权进行员工的辞退，国家的有关法律有着明确的规定。
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三期工资怎么计算
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孕妇三期工资如何计算
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劳动纠纷
我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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我是高三一名女学生，几天前在中午睡觉时被班里的一位男同学抹屁股和下体至少5分钟，但是当时没有反应过来。学校的监控没有打开，但第二天我找他，为了搜集证据，偷偷用老师的手机录下了他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案吗？
[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案
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国假三倍工资如何计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国假三倍工资如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我半个月前干了一个工作，试用期三个月，干了十来天未签定劳动合同。未有任何通知，今天来电话突然和我说以后我不用去了，与对方沟通后，对方表示这段时间的工资还要在半个月后给我结算。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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三期妇女辞退计算工资是否合法
三期妇女辞退计算工资是不合法的，如果存在此类行为不仅需要支付一定的赔偿金，有关企业还会受到处罚，女职工的在孕期，产期，哺乳期，除了当事人存在违法行为，导致企业的利益受损，否则，所属的企业无权进行员工的辞退，国家的有关法律有着明确的规定。
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劳动纠纷
我报名了一个电商培训课程，在报名的第一天签署合同，在第二天提出退款，但对方在第三天才签署合同，现在对方和我说他们提供服务，因为他们将注册链接等信息也发给我了且我也回复了。请问这个合同到底有没有生效呢？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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三轮电瓶车撞了人，三轮车电瓶车主开始先行垫付医药费3000元，然后对方选择报警了，交警判定三轮电瓶车主全责，对方医药费用完了之后，三轮电瓶车是否需要继续垫付？还是等出院后一起赔偿？
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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您好，＇我有个问题想咨询下，我公司规定每周上班不少于40小时，可是周一至周五上班合计37.5小时，不到40个小时，可是周六又补2.5小时，而周六上班是2倍工时，那就等于5小时，是不是多上班2.5小时，请问2.5小时算不算加班时间？
[律师回复] 要根据你们之间劳动合同对于工作制的约定具体分析
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广西三月三加班工资如何计算？
广西三月三加班工资应该按照不低于平时工资的150%的工资报出来进行一个计算，因为实际上在这种状况之下进行加班的话，肯定是需要安排劳动者进行补修的，确实不能够补休的情况之下，工资会进行一个提高发放，这样对于他们是一种补偿。
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加班工资计算当天工资的三倍吗？
加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的情况之下，工资是需要按照平时工资的三倍来进行计算的，这里主要指的就是加上当天的基本工资，包括在内的三倍工资，比如说平时工资如果是100元每天的情况之下，那么就需要按照300元的标准来支付加班费。
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