二次伤残鉴定推翻的可能性大吗

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 那你现在恢复好了没有，

[律师回复] 交强险不分责任的，最高是20，除了财产险是19.8，具体电话详询

[律师回复] 解析：
若因嫖娼意图而遭受欺诈，则将面临处以5天以下拘留或相应于五百元人民币以下的罚款。
然而，如果被骗取的金额超过三千元人民币，则警方应予以立案调查，并追究实施诈骗者的法律责任。反之，如果金额相对较少，尚未达到立案标准，受害者可向法院提起诉讼，请求归还不当得利。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在十级伤残的状况下，一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束，或者劳动者本人主动离职或辞去职位，则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金，同时，企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域，各类伤残等级从一到十级不等，其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说，对于一般的人身伤害，我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算：残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起开始计算，期限为二十年。但是，如果受害者超过六十周岁，那么其年龄每增加一岁，残疾赔偿金的计算年限就会减少一年；如果受害者达到七十五周岁，则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外，还包括精神损害抚慰金这一项，各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目，则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
倘若因参与赌博活动而遭致公安机关逮捕，那么其最终是否会留下案底，必须依据实际情形来进行判断：
首先，若是仅仅因为普通的赌博行径而遭受治安管理处罚，并且未涉及到任何刑事犯罪问题，那么在警方的档案中可能会留下不良记录以及相关资料，然而这并不等同于犯罪记录，因此也不会产生所谓的案底；
其次，若行为人的赌博行为已经达到了赌博罪的标准，那么他将面临着三年有期徒刑的刑罚，同时还需要缴纳罚金。这种情况下，由于涉及到刑事犯罪，所以必然会留下案底。关于赌博罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
第一，赌博罪所侵害的客体是我国社会主义的社会风气；
第二，从客观层面来看，赌博罪主要表现为聚众赌博或以赌博为业的行为；
第三，赌博罪的主体为一般主体，只要符合法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以成为赌博罪的主体；
最后，从主观角度来看，赌博罪的成立要求行为人在实施行为时具有明确的故意心态，并且以获取经济利益为主要目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若曾有前科并再次触犯法律形成累犯或特别累犯行为，将会依照相关法律法规予以严惩。普通累犯通常被称为常见累犯，其含义为犯罪人因其特定罪行而遭受过相应的刑罚处罚，在刑罚执行完成或获得赦免后的法定期间内再度实施同种罪行。与之相对应的是特别累犯，其显著特点在于犯罪者在之前的刑罚执行结束或得到赦免之后，又再次涉足先前所犯罪名相同的案件中。由此可见，只有涉及某类特定罪名的情况下，其他罪行才不会构成特别累犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

[律师回复] 解析：
工伤鉴定之流程步骤如下：
首先，用人单位、遭受工伤事故之员工，以及他们的近亲监护人，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；接着，劳动能力鉴定委员会将会构建一个医疗卫生专家库；然后，在这个已建立的医疗卫生专家库中，随机挑选出三位或五位相关领域的专家组成专家小组；最后依据专家组所做出的鉴定评估意见，对工伤职工的劳动能力进行最终鉴定并得出结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
关于赔偿事宜的规定如下：当劳动者遭受工伤后，其赔偿金额应从工伤保险基金中按照伤残等级来进行一次性的支付，其具体的标准为：七级伤残的职工将获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；对于那些在劳动合同或聘用合同期满之后，或者甚至是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们也有权向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时，用人单位亦需向他们支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
该公司对利润的分配遵循以下程序：
首先，我们要设立“可分配利润”这一概念，这是指把本年度所产生的净盈利与年初尚未分配的利润相合计，从而计算得出的数值。若这个数值为负数，那么接下来的所有步骤都将被自动暂停以进行调整；
其次，我们需要按照法律法规的要求，从可分配利润中提取法定盈余公积。这里需要注意的是，法定盈余公积的提取并非基于可分配利润，也并不一定完全来自于本年度的税后利润；接着，我们会考虑是否需要提取任意盈余公积；
最后，我们会根据股东大会或董事会的决定，向各位股东支付股息。
然而，如果公司股东大会或董事会违反了以上的利润分配顺序，在弥补亏损以及提取法定盈余公积、公益金等事项完成前就向股东分配了利润，那么他们必须将违规发放的利润如数归还给公司。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
在工伤认定的范畴内，劳动功能障碍被细化为十个伤残等级，其中最高级别为一级，最低级别为十级；而对于生活自理障碍，则相应划分为三个层次：即生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。如果不幸被评定为一级的话，那意味着您的某个器官已经出现了严重的功能缺失或者完全丧失，其他器官也无法提供足够的代偿能力，同时还必须依赖于特殊的医疗手段才能维持生命，而生活也会因此处于完全或大部分无法自理的状态。而十级的话，则是指器官部分缺损，形态发生异变，但没有实质性的功能障碍，无需依赖医疗手段，生活尚可自理的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
一般情况下，尾椎骨折所造成的伤残等级通常被认定为十级。在这种情况下，应根据10级伤残标准来进行相应的赔偿处理。工伤工人若因为工作原因导致身体伤残并被鉴定出七级至十级伤残的话，可以享有的福利待遇如下：
（一）从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性的伤残补助金，其金额的标准为人均月工资的六倍；
（二）当劳动合同到期终止时，或者如果工伤工人自己主动提出解除劳动合同时，用人单位需向他们支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
至于尾骨骨折大致能够获得多少赔偿，这需要根据具体的伤残等级的确定程度来进行不同的判断。
此外，赔偿金额还需要考虑到双方当事人协商的情况，以及个人与单位之间因工作伤害而签订的赔偿协议的性质。这类协议属于民事（合同）协议的范畴，依据发生的事实、协议的性质及内容等因素，人民法院有权依法对其进行调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
确实如此，在未实施手术的情况下亦可提出劳动能力鉴定的申请。关于工伤职工申请劳动能力鉴定事宜，此权益之行使与其是否已经执行手术并无直接关联。
然而，倘若工伤职工因治疗工伤确实需行手术处理，则表明其伤势尚未完全稳定，故在此种情形之下，暂时无法进行劳动能力鉴定，而应先行进行伤残鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
在嫌疑人获得取保候审期间若再次涉嫌触犯新的罪行，且情节较为恶劣者，可依法对其进行逮捕。
同时，在确定犯罪分子应受何种刑事处罚时，应当根据其所犯罪行的实际情况，包括犯罪的性质、情节以及给社会带来的危害程度等因素，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行合理裁量。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
对于造成他人十级伤残这一严重后果的犯罪行为，应当根据刑法规定以故意伤害罪进行定罪量刑。依据相关法律法规，故意伤害他人身体的行为，将面临最低三年有期徒刑，最高至三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚；情节较轻者，则可能被判处拘役或管制等其他刑罚。由此可见，故意伤害罪（也称故意伤害人身罪）是一种严重侵犯他人身体健康权益的违法行为，其主要特征在于非法损害他人身体健康的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于针对司法鉴定中的造假行为的处理方案，建议您首先坚持提出重鉴申请，以维护自身合法权益。
其次，您可将情况向司法行政机关进行投诉和反映，寻求其协助解决问题。
此外，您还可以积极收集其他相关证据，以推翻原有的鉴定结论。若鉴定人员故意作出虚假鉴定，且情节严重者，应依法追究其刑事责任；对于尚未达到犯罪程度的，则由省级人民政府司法行政部门对其处以停止从事司法鉴定业务三个月至一年以下的处罚；若情节特别严重，则需撤销其登记资格。
法律依据：
《关于司法鉴定管理问题的决定》第十三条
鉴定人或者鉴定机构有违反本决定规定行为的，由省级人民政府司法行政部门予以警告，责令改正。
鉴定人或者鉴定机构有下列情形之一的，由省级人民政府司法行政部门给予停止从事司法鉴定业务三个月以上一年以下的处罚；
情节严重的，撤销登记：
（一）因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的；
（二）提供虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，骗取登记的；
（三）经人民法院依法通知，拒绝出庭作证的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
鉴定人故意作虚假鉴定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不构成犯罪的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您面临需要进行二次笔录的状况，无需过度忧虑。通常来说，二次笔录往往是为了弥补首次笔录中所遗漏或不足之处。此时，您只须如实反映情况，并积极配合侦查机关工作即可。
在公安机关的操作流程中，笔录被划分为如下两种类型：其一为询问笔录，主要用于对受害者、目击证人等相关人员展开调查取证；其二则为讯问笔录，主要针对涉嫌犯罪或违反法律规定的当事人进行审讯。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤导致九级伤残的情况下，可能获得以下金额的补偿：
首先，根据相关法律法规，持有人可以从社保机构获得一次性的伤残补助金，其具体数额为八个月，计算方式为该款项的赔偿基础（即2551元）乘以八个月所得出的总金额，应等于20408元。
其次，若劳动合同期满或当事人主动要求解除劳动合同时，雇主必须向当事人支付一笔一次性的伤残就业补助金，其具体数额为八个月乘以2551元，应等于20408元。
此外，还需支付一笔一次性的工伤医疗补助金，其具体数额为两个月乘以2551元，应等于5102元。将以上三项金额相加，即可得出最终的补偿总额，即20408元+20408元+5102元=45918元。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
中华人民共和国社会保险法第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
根据公司章程的明确规定，股东大会的会议类型包括定期会议及临时会议两种。
1、定期会议应严格按照既定时间进行安排并如期举行。
2、若代表全体股东十分之一以上表决权的人士、董事会三分之一以上成员或监事会成员（若设有）以及未设置监事会的公司的监事，提议召开临时会议时，公司应根据相关要求召开紧急会议以应对此类状况。
法律依据：
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料，可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料，应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的，适用前四款的规定。

[律师回复] 解析：
机动车年度检验所产生的相关费用大致介于200至300元人民币之间。这项服务涵盖了机动车检测、安全性检测以及尾气排放检测等多个环节，同时也包括了部分行政手续费用。由于各型车辆所需进行的附加检查项目以及各地年检费用存在差异，因此实际收取的金额也会有所不同。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；
超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；
超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；
超过6年的，每年检验1次；
超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；
超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。