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劳动仲裁调解在哪里进行

最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当您需要对劳资纠纷进行劳动仲裁调解时,通常可采取以下两种途径:
首先是采取书面形式,即通过信函或文件等书面载体,向企业内部设立的劳动争议调解委员会提交申请,以进行调解。第二种则是采用口头方式,直接与企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行沟通协商,请求其协助调解。值得注意的是企业劳动争议调解委员会的构成人员包括职工代表以及企业代表两部分。其中,职工代表通常由工会成员担任或者由全体职工推选产生;而企业代表则由企业负责人指派。此外,企业劳动争议调解委员会的主任职务通常由工会成员或者双方共同推举的人员担任。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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仲裁调解裁决效力表现在哪里?
仲裁调解书可以使仲裁程序终结,裁决书一经下达,具备相应的法律效力,仲裁实行的是一裁终局制度,对同一个仲裁请求,当事人不能再次申请仲裁,仲裁的调解书具有强制执行力,对双方当事人有法律约束力。
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诉讼仲裁
仲裁调解可以在裁决作出后进行吗
仲裁调解当然不可以在裁决作出以后再进行,一般是在做出仲裁裁决之前先进行调解,但因为调解是自愿的,并不带有任何的强制因素在其中,如果双方都不接受调解的话,这时候仲裁庭应该依法作出仲裁裁决,但接受调解的,调解书和仲裁裁决书的法律效力都一样。
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诉讼仲裁
劳动仲裁在哪里申请仲裁
一般情况下,劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷
天津劳动仲裁在哪里,如何进行申请
事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。
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劳动纠纷
省劳动仲裁在哪里
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着省劳动仲裁在哪里的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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