15号离职社保应该缴纳吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，员工在本月15日离职工伤保险便应由雇主承担。根据国家现行法律法规中的相关条款，只要员工在工作期间获得了当月的合法收入——即薪资报酬，则就应按时缴纳相应的社会保障费用，而对于发放薪资的周期并未作明确说明。
然而，各个企业对此可能会有各自的内部规定，部分企业可能会将员工在每月15日之前离职的情况排除在当月社保缴纳范围之外，
因此，具体的处理方式还需参照各家企业的相关政策。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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