与退休人员签订劳动合同该合同有效吗

[律师回复] 若雇佣关系期满后，雇主未能与员工续订合约，则需依照员工在该企业所服务的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即按照员工每满一年，即可获得一个月的基本工资予以补偿的原则进行支付。对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工，将被视为已服务了一整年；而对于服务期未达六个月的员工，则仅需支付半个月的基本工资作为经济补偿。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 想了解，非机动车醉驾与机动车相撞怎么定责

[律师回复] 你好，最有效的解决欠钱不还问题的方法是通过法律途径，包括诉前财产保全、起诉还款、强制执行等。

[律师回复] 你好被告自愿签字按手印这种情况是一般来说有效的，具体看下哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 1.线上提取
登录公积金网站：登录当地住房公积金管理中心的官方网站，进入个人账户。
选择提取类型：选择"离退休提取"选项。
填写相关信息：按照提示填写相关信息，上传所需材料。
提交申请：提交申请后等待审核。
2. 线下提取
准备材料：携带身份证、退休证或劳动部门的相关证明、公积金缴存银行同名银行储蓄卡等材料。
提交申请：到当地住房公积金管理中心提交申请。
审核确认：工作人员审核确认后出具《住房公积金提取通知书》。
办理支款手续：当日持《住房公积金提取通知书》前往银行网点办理支款手续

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，具体要看孩子年龄和双方实际情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。这意味着，一旦职工退休，单位将为其办理公积金账户封存手续，退休人员将不能再继续缴纳住房公积金。
但在个别地区，符合特定条件的退休人员可以在单位同意的情况下继续缴纳住房公积金。因此，退休人员能否继续缴纳住房公积金取决于具体的政策规定和单位的态度。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 没看明白你要问的是关于彩礼的法律规定，还是半夜堵住女方的法律规定，你到底要问什么？

[律师回复] 违法，没有人能强制他人劳动。

[律师回复] 劳动合同被收回，社保只缴了十个月，工作四年未续签，可以这样处理：首先，与公司协商，要求补缴社保和续签劳动合同。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。其他途径包括申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。最后，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 第一，婚外情补偿费写的借条属违背公序良俗是无效的。
第二，感情债所产生的借条不少情人之间出于玩笑或者其他原因(例如：青春损失费，精神损失费，出轨劈腿等)，会写下借条，但实际中并没有这笔借款支付的凭证。如果分手或者离婚了，一方拿着借条要求法院判决对方还钱，法院通常会要求提供一系列的证据链，借条只能证明借贷双方之间有约定，如果没有实际支付借款，借条实际上是不产生法律效力的。