法定假日上班但又是遇上周末，如何计工资
最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
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- 律师解析
- 当法定节假日恰逢周末之时，通常情况下，员工可享受到周末的例行休息和法定节假日额外的一天休息，因此我们通常称之为享有三天的假期。若在法定节假日的当日需要员工进行工作，则雇主应当向其支付不少于其基本工资300%的工资报酬；而在休息日进行加班但未得到适当补休的情况下，雇主亦需向员工支付其基本工资200%的工资报酬。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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车管所周末上班吗部分省市的车管所周末上班。车管所是政府一个部门，上班时间一般是比较固定的。一般而言，车管所上班时间为周一到周五。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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法定节假日包括周末吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：1、全体公民放假的节日。2、部分公民放假的节日及纪念日。3、少数民族习惯的节日。综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。但有些时候法定节假日放假，可能周末会一起进行调休。
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非全日制用工周末算加班吗？非全日制用工周末不算加班，这是由于非全日制是以小时为单位进行计算的，且上班时间比较灵活。而加班是由于上班的时间超过了法定的每天八个小时周末上班一般属于加班。且小时工签署的非全日制合同之中，一般是没有关于加班的规定的。
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法定假日上班但又是遇上周末，如何计工资
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法定节假日包括周末吗
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：1、全体公民放假的节日。2、部分公民放假的节日及纪念日。3、少数民族习惯的节日。综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。但有些时候法定节假日放假，可能周末会一起进行调休。
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十六周岁构成强奸罪吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于年龄在十六周岁的犯罪人实施强奸行为，有可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
在施行强奸行为时，如若采用了暴力、胁迫或其他不正当手段，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
而假如犯罪嫌疑人在实施强奸行为时，受害者为未满十四周岁的未成年女性，那么将按照强奸罪进行定罪量刑，并从重处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
根据相关法律规定，对于年龄在十六周岁的犯罪人实施强奸行为，有可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
在施行强奸行为时，如若采用了暴力、胁迫或其他不正当手段，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
而假如犯罪嫌疑人在实施强奸行为时，受害者为未满十四周岁的未成年女性，那么将按照强奸罪进行定罪量刑，并从重处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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快速解决“刑事辩护”问题
日照市取保候审律师多少钱
[律师回复] 解析：
在调查阶段负责提供深入的法律咨询以及代理申诉事宜的工作，针对控告和申请取保候审也能进行精细处理，酬劳费率定在人民币1,500元至10,000元不等每单一事项；
而对于律师事务所在依法提供以下各项法律服务时，则需遵循政府所制定的指导价格：
代理民事诉讼案件；
代理行政诉讼案件；
代理国家赔偿案件；
为刑事案件中的犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审等相关事宜，同时还可以担任被告方的辩护人或者自诉人、被害人的诉讼代理人；
此外，代理各类诉讼案件的申诉也是律师事务所的重要职责之一。
至于律师事务所提供的其他法律服务的收费标准，则由市场供求关系来决定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
在调查阶段负责提供深入的法律咨询以及代理申诉事宜的工作，针对控告和申请取保候审也能进行精细处理，酬劳费率定在人民币1,500元至10,000元不等每单一事项；
而对于律师事务所在依法提供以下各项法律服务时，则需遵循政府所制定的指导价格：
代理民事诉讼案件；
代理行政诉讼案件；
代理国家赔偿案件；
为刑事案件中的犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审等相关事宜，同时还可以担任被告方的辩护人或者自诉人、被害人的诉讼代理人；
此外，代理各类诉讼案件的申诉也是律师事务所的重要职责之一。
至于律师事务所提供的其他法律服务的收费标准，则由市场供求关系来决定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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洗钱罪按金额还是流水计算
[律师回复] 解析：
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪，此项律法并未设立涉及金额的门槛限制，然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量：
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者，均可视为情节严重的情形之一；
其次是屡次实施洗钱行动的情况，同样被视为情节严重者；
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体，亦可被判定为情节严重。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪，此项律法并未设立涉及金额的门槛限制，然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量：
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者，均可视为情节严重的情形之一；
其次是屡次实施洗钱行动的情况，同样被视为情节严重者；
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体，亦可被判定为情节严重。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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背景：公司效益不好，有闭店的计划，领导给我制定了绩效考核目标，达不到就要降级，我签字了，但是我觉得考核目标不合理，可是签字了，想咨询下我可以怎么办吗？考核目标是否合理有法律的判断依据吗？
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
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车管所周末上班吗
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劳动纠纷事情发生于2024年5月15日，甲方说资金周转困难，不能发工资，晚两天发，私人转账2000元转账为四月份工资，后分别在18号日期起，询问甲方，甲方的答复：一直说晚两天发工资，一直拖欠至今，我与25日从该甲方辞职，至今未收到4月份余下工资，甲方说5月份工资等下月再给，目前知道到情况，甲方属于负债和老赖的情况，这该怎么办，一要工资，总是各种借口拖延，或者左顾而言他，而且该甲方一直未给我缴纳社保。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？
[律师回复] 您好，您要咨询你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？
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非全日制用工周末算加班吗？
非全日制用工周末不算加班，这是由于非全日制是以小时为单位进行计算的，且上班时间比较灵活。而加班是由于上班的时间超过了法定的每天八个小时周末上班一般属于加班。且小时工签署的非全日制合同之中，一般是没有关于加班的规定的。
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劳动纠纷你好，问下，我是工地快递流水线组装厂家招的日结零时工，上班的时候从脚手架上摔下来了，下巴底下缝合了几十针，嘴唇内部也缝合了，嘴唇也缝合了，上面大门牙有一个松动，右手腕扭伤肿了，能评几级伤，怎么找厂家沟通
[律师回复] 可以与公司协商，看是否可以走工伤保险，或者可以自行去做工伤认定，如没有被认定为工伤，则可以侵权为由，要求公司做出赔偿。
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你好律师，因我妹遭遇妹夫打，要离婚，有一儿一女，一房一车。怎样起诉最快离婚呢？
[律师回复] 您好，建议您妹妹收集、留存好对方存在暴力行为的相关证据（包括但不限于：受伤照片、就医病历，视频监控，报警回执，对方自认存在暴力行为的书面证据等），通过诉讼方式离婚。您要是方便的话，可以来我们律所详细沟通，我们处理过很多的离婚案件，可以知道您保存证据以及给您更详尽的法律意见。
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周末和节假日的加班费用是分别进行计算的，节假日的加班费用是按照三倍的薪资标准来进行计算的，而周末的加班费用是按照两倍的薪资标准来进行计算的，如果是平常需要延长工作时间的话，一般加班费用是不能少于薪资的150%。
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