试用期打了辞职报告直接走有工资吗

在试用期间，员工选择主动离职时应获得相应的薪资待遇，这是由于他们在这段时间里为用人单位付出了自身的劳动成果，因此雇佣方理应对其付出的辛劳予以相应的报酬补偿。另外，用人单位还需要遵守相关的劳动法律法规，按照劳动合同中的约定，向员工支付其他应得的福利待遇。若用人单位以试用期未能通过考核为理由，拒绝支付员工薪资，那么员工有权依法提起劳动仲裁申诉。

在试用期间，员工选择主动离职时应获得相应的薪资待遇，这是由于他们在这段时间里为用人单位付出了自身的劳动成果，因此雇佣方理应对其付出的辛劳予以相应的报酬补偿。另外，用人单位还需要遵守相关的劳动法律法规，按照劳动合同中的约定，向员工支付其他应得的福利待遇。若用人单位以试用期未能通过考核为理由，拒绝支付员工薪资，那么员工有权依法提起劳动仲裁申诉。

试用期内离职，员工需与企业达成共识或提前三天书面通知，即可解除劳动合同。 双方平等协商达成一致也可解除。 劳动者欲提前终止合同，应提前三十天书面通知企业，试用期员工则需提前三天。 遵循这些规定，可确保离职过程合规顺利。