职业病是工伤吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
- 根据国家相关法规，劳动者在履职过程中所罹患的各类疾病，若是由于长时间或者经常性接触诸如粉尘、放射性物质以及其他有毒或有害物质所引发的，均可被定义为职业病。正是如此，我国的各项法律法规已经明确规定，职业病属于工伤范畴，也就是说，如果受害员工因为工作原因不幸患有职业病，他们有权依照法律规定申请工伤赔偿。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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