没签订劳动合同记件怎么处理
最新修订 | 2024-04-29
503浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在涉及到工厂计件工作机制且没有对员工签署劳动合同时，应依照相关法律法规，向员工支付双倍的薪资作为补偿。
2、依据法律明确规定，企业从实际雇佣劳动者之日起到满一个月但在一年以内仍未能与其当事人签订书面劳动合同之际，企业应当以月度为单位，向这些劳动者支付双倍的工资。
此外，若企业故意违背该法律条款中关于签署无固定期限劳动合同的严格规定时，自企业理论上理应签署无固定期限劳动合同时期开始，须按月定期向劳动者支付双倍薪水。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
公司忘记同劳动者签订劳动合同如何处理公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
-
公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
-
劳动合同签订时间生效条件在大多数情况下，劳动合同成立和生效是在同时的。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间，那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
签订劳动合同的条件有哪些1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格。
劳动合同
-
签订劳动合同条件是什么？根据我国相关的规定，签订劳动合同的条件是，要求用人单位必须是合法的企业，公司或者其他个体工商户。另一方就是相关的自然人。那是必须是在60周岁以前。而且双方要秉承着自愿来建立合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125343人选择咨询律师
没签订劳动合同记件怎么处理
一键咨询
公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷19年的时候休息期间工厂宿舍着火了从三楼跳下去腰椎受伤了，工厂只承担医药费，并没有给予相应的赔偿和安排相应的工作，在工厂工作期间没有签订劳动合同，还可以申请赔偿吗？
[律师回复] 详细和律师沟通了解下呢。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
前两年网贷逾期了几次 就一两个月 但是都还了 现在逾期记录还在 能消除逾期记录吗？
[律师回复] 您好，我们专业处理信用卡和网贷逾期问题。请提供您的债务概况，我们将为您提供专业的法律支持。
3.3w浏览
签订劳动合同条件是什么？
根据我国相关的规定，签订劳动合同的条件是，要求用人单位必须是合法的企业，公司或者其他个体工商户。另一方就是相关的自然人。那是必须是在60周岁以前。而且双方要秉承着自愿来建立合同。
10w+浏览
劳动纠纷买了一个二手商铺但是不知道这个商铺在打官司降租金，而且还要与商铺管理机构签订不了租房合同
[律师回复] 你好，有隐瞒情况可以退的
4w浏览
快速解决“土地房产”问题
签订劳动合同的条件有哪些
1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格。
10w+浏览
劳动纠纷当前逾期可以消除征信记录吗？
[律师回复] 如果逾期时间长，那就只能等5年，自然消除。如果逾期时间短，还款之后联系银行官方客服，说明原因，让银行不上报征信记录即可。
4.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
劳动合同签订的条件是什么？
对于劳动合同的签订的条件首先是要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。这样才有利于自己权益的维护。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法签订条件是什么？
《劳动合同法》签订条件是：劳动合同的主体合法，并且签订的劳动合同需要是双方协商一致的。从劳动合同的内容来看，此时是要具备9款内容，尤其是劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项一定要明确，并且不能违反法律的规定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，六年前检察院对我做出一份决定书，不需要刑罚，不予起诉，现在可以正常开具无犯罪记录证明，问一下当年我被追究刑事责任了吗
[律师回复] 不起诉是无罪，可以开无犯罪记录证明
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
和一家美容机构签订了一份合同，缴纳10960元，共36次项目，做完返还全部金额，这种合同最后做完项目店家如果不还钱可以吗？具有法律效力吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.4w浏览
