员工在厂区打架受伤能享受病假工资吗
最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
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- 律师解析
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须视特定情况而定。若有人在斗殴中受伤住院，即属于因违法犯罪行为导致的伤害，不属于常规医疗范畴之内，故不能视为病假处理。而员工如需因伤病休息，必须持有本公司下属医院或指派医院出具的病情诊断证明文件，并遵循本公司的相关规定进行审核批准方可。
至于伤病员工如需延长康复期，应依据本公司下属医院或指派医院所出具的病情诊断证明文件，经过本公司劳动鉴定委员会（小组）进行相应评判后，通过本公司行政部门的审批方能实行。
- 法律依据
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《刑法》第二百三十四条第一款
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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