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去公司办理离职需要带签了的合同去吗

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在这个过程中,务必携带。为了确保程序正规,劳动合同通常采用一式两份的形式。因此,您只需在离职之时取回属于自己那部分的劳动合同即可。
同时,单位保留作为存档之用的另一份劳动合同并不需交付于离职员工手上。若对于日后可能出现的纠纷有任何疑虑,建议向原用人单位申请开具辞退确认函以便维持合法权益。
此外,寻找新的就业机会时,个别新兴单位或许也会要求求职者提交离职声明及工资薪酬证明以供参考评估。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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职工去工伤鉴定需要带什么材料
1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
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从公司离职时其实是不存在带走劳动合同这种说法的,因为劳动合同本身就由劳动者自行保存,就算两份劳动合同都放在公司,但法律没有强行规定离职时必须要把劳动合同带走,不过离职的时候公司需要出具解除劳动合同的证明。
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婚姻家庭
去自首需要带什么东西
可以带上身份证,也可以准备一些换洗的衣服,也可以让家属再送。具体哪些日用品能带入,还要具体咨询当地看守所。根据我国《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十七条规定 人犯近亲属送给或者寄给人犯的日用品和学习书刊,经检查,看守所同意收留的要详细登记,办好手续后交给人犯;现金由看守所代为保管,人犯有正当用途时可以支付;对于不许收留的物品,当场或登记后予以退回。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着去离婚需要带什么东西的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于去自首需要带什么东西的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
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