不准时发放工资违反劳动法吗
最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
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- 律师解析
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若员工薪资未能按照既定协议时间正常发放，将被视为违反我国现行法规《中华人民共和国劳动合同法》，依照法律规定，所有雇主应在与员工双方共同商定的具体日期内履行支付义务。
然而，若雇主由于经营营程中出现的困境，经与其所属员工协调并达成共识之后，有权利对薪资金额进行适当延期支付。一旦发生雇主无理由地延误支付薪资情况时，相关部门有权依据法定程序向其发出书面通知，要求其在一定期限内按照法规要求如数付款；如雇主未能在此期限之内执行上述规定，国家劳动行政权限会再度介入实行强制补救措施，并判令其承担相应的法律补偿性罚款。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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不发工资条违反劳动法吗企业未提供详尽工资清单属违法，须书面记录员工薪酬详情并保存两年。劳动者在遇到纠纷时，应提交详尽仲裁申请和证据，经劳动争议仲裁委员会审核受理后，将与对方展开审理。若申请被拒，可选择法院诉讼。
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不按时发工资违反劳动法吗是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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延迟发工资多久违反劳动法？延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。我国《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
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延迟发工资多长时间违反劳动法很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与延迟发工资多长时间违反劳动法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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不准时发放工资违反劳动法吗
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不按时发工资违反劳动法吗
是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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延迟发工资多长时间违反劳动法
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公司不按时发工资是违反劳动法吗
是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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发放借名贷款违反了什么规定？
发放借名贷款违反了《中华人民共和国刑法》第一百八十六条的规定。也就意味着如果存在这样的一种行为，会根据所涉及到的金额以及情节的严重大小对此进行一定的处罚，如果是构成犯罪的，那么还需要追究刑事责任。
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一楼小院有产权 封顶算违建吗
[律师回复] 您好，是否属于违建不以是否拥有产权证明为准，需要根据规划图纸确定是否属于违建，建议您联系当地规划部门协商是否能够补办或者变更原先规划。
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您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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我公司工资晚发了几天,违反了劳动法吗
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劳动纠纷
事情是这样的，村里的一个叔叔叫我弟弟大晚上带他去街上吃罗锅，就出车祸了，车是我弟弟的，但是伤到的是那个叔叔，父母就借了七万去医，出来他家还要赔11万，经过讲后面赔7万五，后续保养也要我家去，现在又要反悔要15万，我们应该什么办
[律师回复] 赔偿协商不成就让对方起诉到法院，由法院判，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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你好 就是我妹妹偷拿了我大伯的钱（2万8）三月二十左右拿的 拿给她的同学（李同学）放到李同学家里还有一个男生（曾同学 是李同学的表弟）加上李同学的妹妹几个人一起花 到五月十七号晚上我大伯发现他的钱不见了。知道我妹妹拿到她同学后问我妹妹拿了多少 我妹妹说她不知道 后来找到李同学 李同学说她数过的是两万八多一点后李同学又说她放在她家的画后面被曾同学翻墙进来拿走了一部分。但是曾同学好像不承认。我大伯把曾同学叫到家里询问了十几分钟让曾同学把他花的钱列个单子 曾同学写的单子上总共四百多但是大家都觉得不会就这么点。她们买的东西可以看到的有小说（275元）衣服鞋子（据我妹妹所说她们第一次去超市付了600元）
[律师回复] 您好，这种情况可以去协商要回，协商不成走法律程序
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