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提出离职必须要等30天吗

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
众所周知,并非所有离职都须待满三十天之后方可执行。通常情况下,员工提出离职申请应给予雇主提前三十天才算合理,然而在试用期阶段,只需提前三天与用人单位进行沟通即可解除双方之间的劳动关系。但若用人单位采取暴力、威胁乃至非法限制人身自由等方式逼迫劳动者继续工作;又或用人单位在违章操作、要求冒险作业时危及到员工的人身安全,那么劳动者有权免去事先告知用人单位的义务,即刻解除劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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2023离婚必须要等30天吗
一般来说,这个要看具体的情况来定,如果是通过协议离婚的话那么在今年离婚是必须要等30天的。不过在此之前,双方要离婚的话只需要带齐相关资料现场办理即可领到离婚证解除婚姻关系,现在《民法典》出台后就有这个离婚冷静期。
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在2023离婚必须要等30天吗
协议离婚是必须要等够30天的,因为最新《中华人民共和国民法典》中规定,协议离婚要经过离婚冷静期,在离婚冷静期内任何一方可以单方面撤销离婚登记申请,离婚冷静期届满后的30天内,也需要亲自到婚姻登记机构办离婚证,否则按照撤回离婚登记申请处理。
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婚姻家庭
离婚冷静期必须等30天吗?
是的,根据最新发布的《民法典》中的相关规定,在婚姻登记机关收到离婚登记申请书后三十天内,当事人如有异议,可向婚姻登记机关申请撤销离婚登记。在这三十天内,当事人应亲自向婚姻登记机关申请发给离婚证,如果没有申请,则可视为撤回离婚登记。
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婚姻家庭
劳动法辞职必须提前30天吗
《劳动法》已经失效了,现在适用的是《民典法》,员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生,这个时候想要离职是不需要提前三十天,只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
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现在办理离婚冷静期必须等30天吗
现在办理离婚需要经过30天的冷静期才能领取到离婚证,夫妻二人有时是一时冲动吵架后草率的作出了离婚的决定,通过这30天的冷静期可以让夫妻二人可以在心情平复后好好的考虑两人之间的关系,以免两人作出后悔的事。
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婚姻家庭
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