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脚扭伤没有及时打工伤怎么办

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
您可以向相关机构申请延期处理。依照相关法规的规定,雇主须在一个自然月内提交申报材料,而作为员工,则可在一年内进行申报。若遇到特殊情况,经过社会保险行政主管部门审核批准后,申请的期限是可以适当予以延长的。
值得注意的是,工伤申请具有明确的时效性要求,当职工遭受事故伤害或者依据《职业病防治法》相关条款被确认为职业病之后,其所处的工作单位应当在受伤瞬间抑或是接受职业病诊治并被确诊之日起的30天内,将此情形报告给当地的劳动保障行政管理部门以及该员工参加的社保机构。若未能严格遵照以上规定的时间节点进行申请和处理,那么相关的医疗费用必须由用人单位自行承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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上班时扭到脚算不算工伤?
上班时扭到脚是可以认定为工伤的,我国法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害,对于工伤的认定情况应当基于实际的工伤事故情况而定,避免法律适用错误。
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工伤赔偿
劳动者上班时脚扭伤算工伤吗?
劳动者上班时脚扭伤是可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了工伤的认定标准,是在工作时间和工作场所内造成的伤害,这种情况下可以享受到工伤伤残的赔偿情况,具体情况由工伤认定部门处理。
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工伤赔偿
涉及洗钱罪现在被拘留怎么办
[律师回复] 解析:
自犯罪嫌疑人首次受到侦查机关讯问或依法采取强制性措施的那一天开始,他们便享有聘请辩护人为自己提供法律服务的权利。
在此期间,他们仅能选择律师作为辩护人。
而对于被告人来说,他们则可以随时委托辩护人。
侦查机关在首次询问犯罪嫌疑人或者对其实施强制措施时,有义务向其明确告知其有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的相关案件资料之日起三日内,应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
同样地,人民法院自正式受理案件之日起三日内,也应告知被告人有权委托辩护人。
当犯罪嫌疑人、被告人在押期间提出委托辩护人的请求时,人民法院、人民检察院以及公安机关都必须立即将其请求传达给相关部门。
在这种情况下,即使犯罪嫌疑人、被告人仍处于羁押状态,他们仍然可以通过其监护人、近亲属来代替他们进行辩护人的委托。
一旦辩护人接受了犯罪嫌疑人、被告人的委托,他们就应该尽快通知负责处理该案件的相关机构。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
脚扭伤工伤鉴定几级
脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍,一侧不完全性面瘫,面部轻度异物色素沉着或脱失,全身瘫痕面积等等。
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工伤赔偿
股东涉及合同诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
在针对帮信罪的审判中,若并未涉及诈骗行为,则仅依据帮信罪本身进行量刑。
一般而言,此类案件会判处三年以下有期徒刑、拘役或者缴纳罚金。
关于帮信罪的量刑标准,具体包括但不仅限于以下内容:
1.涉案金额达到二十万元及以上的;
2.采用投入广告等方式提供资金达到五万元以上的;
3.违法所得数额超过一万元的;
4.为三名以上对象提供协助服务的;
5.两年内曾经因为非法使用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张(个)以上的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量达到二十张以上的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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合同诈骗罪及证据认定条件有几个
[律师回复] 解析:
形成合同诈骗罪必须符合以下四个构成要素:
首先,本罪所侵犯的客体乃是一种混合性的客体,具体来说包括了国家对于经济合同的严格管理秩序以及公民和法人所有的合法财产权。
其次,本罪的犯罪对象为公私财产,且这种财产应属于被害人的合法权益。
再次,本罪的客观方面主要表现在签订、履行合同的全过程中,行为人通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,从而获取对方当事人的财物,且数额达到较大标准。
最后,本罪的主体既可以由自然人也可以由单位来承担责任。
对于自然人而言,只要达到刑事责任年龄即可成为本罪的主体;
而对于单位而言,则没有任何限制条件。
此外,本罪的主观方面表现为行为人的直接故意,同时还需具备非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
踢一脚是否构成袭警罪标准
[律师回复] 解析:
鉴于“袭警”行为本身即构成对国家机关工作人员正常履职的严重妨碍,故此,袭警罪与妨害公务罪在行为特征上存在着某种程度的契合和重叠。
以下列举的几种行为类型,若对依法执行职务的公安民警实施此类行为,则根据《中华人民共和国刑法》相关规定,应被判定为妨害公务罪并进行处罚。
另外,对于饮酒过量的个体在实施袭警犯罪行为时,同样需要承担相应的刑事法律责任。
此外,无论是对他人进行教唆、煽动实施袭警犯罪,还是为其提供器具或协助实施这种犯罪行径的,都将被视为共同犯罪行为进行处理。
对于那些虽未达到犯罪标准,但实施了袭警情节较轻或对民警进行辱骂的行为者,虽然尚不能划归到刑事犯罪范畴内,但是已经产生了违反治安管理秩序的事实,因此必须依法予以严肃处理,从重施加治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
职工在工作时扭伤脚算不算工伤
员工在工作时自己不小心扭伤脚的这种情况不算是工伤,并不是在工作时间内遇到的所有意外伤害事故都可以被认定为工伤。职工在工作时间内,因为履行工作职责受到意外伤害的才有可能会被认定为工伤,不过职工对此有争议的也能申请工伤认定。
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工伤赔偿
脚扭伤如何做工伤鉴定?
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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