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实习生签了三方协议辞职算违约吗

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在签订了雇佣协议或三方协议后,若员工选择离开公司,则并不构成违反合同之行为。
首先,劳动者有权通过与用人单位进行友好协商并达成一致观点的方式选择离职;
其次,如果劳动双方有约定工作期限且尚未到期,劳动者还可提前30天以书面形式告知企业,表达自己的离职意愿;
最后,若是试用期期间,则只需提前通知用人单位3天即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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实习期可以辞职吗 约定实习期应注意什么
我国法律规定,实习生在实习期间,如果认为工作不适合自己,需要提前3天通知用人单位,与用人单位办理离职交接事项即可,因此,实习期是可以辞职的。注意:实习期内实习时间的约定;可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
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实习期能辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期能辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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实习期能辞职吗
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劳动纠纷
实习期是否能辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期是否能辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
实习期辞职两年合同交违约金吗
一般来说,只要劳动者按正常程序提前三十天向用人单位以书面的形式提交辞职的话,实习期辞职两年的合同也是不需要叫违约金的,除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。
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