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劳动合同自动续签条款有效吗

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于劳动合同中自动续签条款是否具有法律效力的问题,其答案是肯定的。这主要是源于我国现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均未对自动续签之行为做出绝对禁止性的规定。
此外,视自动续签条款的具体内容而定,在不违背法律法规禁止性规定的前提下,其所体现出的续约意向亦具有合法合规性质。
然而,值得警惕的是,若在自动续签过程中存在某些不当操作或误判,则极易导致视同新订立了一份劳动合同的后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动合同没续签是自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后未续签的,视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。由于双方并无书面劳动合同上的约束,一方当事人可以径行终止这种事实上的劳动关系。
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劳动纠纷
合同到期没续签视为自动续签吗?
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。
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劳动纠纷
集资诈骗罪认定条件有几个
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于集资诈骗罪的定义是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。
该罪的具体表现形式如下所述:
首先,行为人在集资募集到资金以后,并未将其用于企业或创业项目的实际运作和发展,或者即使投入运营,但与其筹集到的资金规模相比较,其投资回报率极为低下,最终导致集资者无法如期偿还资金,这属于典型的刑事犯罪行为;
其次,行为人对集资所得款项肆意挥霍,导致集资款无法按期归还,这种行为同样构成了集资诈骗罪;
再次,行为人携带着集资款潜逃,逃避返还资金,这也是集资诈骗罪的常见表现形式之一;
此外,行为人将集资款用于违法犯罪活动,例如赌博、吸毒等,这也被视为集资诈骗罪的一种表现形式;
最后,行为人通过抽逃、转移资金、隐匿财产等方式,逃避返还资金,这同样构成了集资诈骗罪。
除此之外,行为人故意隐瞒资金去向,逃避返还资金,以及隐匿、销毁账目,或者采取虚假破产、虚假倒闭等手段,逃避返还资金,这些都属于集资诈骗罪的表现形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动合同到期自动延续条款是否有效
劳动合同到期自动延续条款的相关约定是有效的,但是,如果在原来的劳动合同当中并没有约定合同到期后是自动延续的,那么劳动合同到期不存在着自动连续的这种情况,双方的做法都应该是重新签订新的劳动合同。如若一开始就有类似的约定,视为双方按照原来的合同继续履行就行了。
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劳动纠纷
盗窃罪多少年内起诉有效
[律师回复] 解析:
一、针对涉及财产盗窃行为,若不在罪之范畴内,其所适用的诉讼有效时间上限为六个月;
若在此期间内未被公安部门发现,则可依法不再加以惩处。
但如若该行为构成刑事犯罪,其适用的诉讼有效时间上限则会被延长至二十年。
若时间已过二十载,仍未发现相关违法行为者,便无需再行追责。
二、对于违反治安管理的行为,若在六个月内未被公安机关察觉,亦可依法不再予以处罚。
三、以上所述的期限,均自违反治安管理行为发生之日起开始计算;
若违反治安管理行为存在持续或延续的情况,则应自行为结束之日起进行计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
认定合同诈骗罪的五个条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要件,其主要涉及以下几个方面:
首先,从犯罪客体上看,该罪侵犯的是兼具复杂性的多重法益,既包括国家对于各类经济合同实务的法律监管秩序之维护,也涵盖了公民私人与机关法人的财产所有权权益;
其次,从犯罪对象来看,该罪所指向的具体标的物是公私财产;
再次,从犯罪客观方面来看,其表现形式为在签订、履行合同的全过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,诱使对方当事人交付财物,且涉案金额达到法定标准;
最后,从犯罪主体来看,无论是自然人还是单位都有可能成为该罪的实施者。
对于个人而言,只要符合一般主体的要求即可;
而对于单位来说,则没有任何限制。
至于犯罪主观方面,则必须是直接故意,并具备非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
合同到期自动续签条款具体有哪些?
合同到期自动续签条款具体有《劳动合同法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。所以一般情况下自动续签的合同是符合法律规定的,但是要看自己签署的合同的类型。
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劳动纠纷
投资协议退出条款股权回购怎么写
[律师回复] 解析:
股权回购协议的拟定需要遵循严谨而明确的合同条款体系。
具体包括但不限于:
1.双方当事人的身份信息,如姓名、公司或组织的名称以及所在地址;
2.股权回购的详细比例、作价方法及其对应的交易条件和交割日期;
3.关于价款支付的具体期限和方式;
4.针对可能出现的违约行为,明确约定相应的责任承担方式;
5.对于可能产生的争议,确定合适的解决途径和方式。
根据我国现行法律法规的规定,公司原则上不得自行回购自身的股份。
然而,在特定情况下,公司仍有权进行股份回购,例如:
(1)为了降低公司注册资本规模;
(2)与持有本公司股份的其他公司进行合并重组;
(3)将部分股份用于实施员工持股计划或股权激励方案;
(4)当股东对股东大会通过的公司合并、分立决议持有异议时,可以请求公司回购其股份;
(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(6)在上市公司认为有必要维护公司价值及股东权益的情况下。
法律依据:
《公司法》第一百四十二条第一款
公司不得收购本公司股份。
但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
劳动合同自动续签可以吗?
原则上是可以的,尽量不要采取这种手段,自动续签合同就相当于放弃改善自己薪资的权力。用人单位需要在劳动合同到期前的一个月通知劳动者关于续签合同的事项,劳动者应该在确认合同无误之后再进行续签。
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劳动纠纷
关于诽谤罪的要件和认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
诽谤罪,特指蓄意编造且广泛传播不实言论,严重贬低他人人格尊严,破坏其声誉形象的严重违法行为。
诽谤罪的构成要素包括以下几个方面:
(一)客体要件。
本罪所侵害的客体与侮辱罪基本相同,即他人的人格尊严和名誉权。
犯罪的直接受害者是自然人。
(二)客观方面。
本罪在犯罪客观方面的表现形式为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实,足以对他人的人格尊严和名誉造成贬损,情节严重的行为。
(三)主体要件。
本罪的主体是一般的自然人,只要达到法定刑事责任年龄,具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,单位并不符合犯罪主体的要求。
(四)主观方面。
本罪的主观心理状态必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的不良后果,并且希望或者放任这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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