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提交工伤认定申请后可以辞职吗

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动者完全有权利选择解除与单位之间的雇佣关系,这并不影响其申请相关的工伤保险待遇。
然而,在获得由具备相关资质的机构出具的劳动能力鉴定结论通知书之前,并不强制要求当事人解除工作合同,如果当事人对于继续工作感到困扰,那么暂时停止工作也是可以被接受的举措;当劳动者顺利地取得了工伤认定证书以及劳动能力鉴定结论通知书之后,在向用人单位提出索求工伤保险待遇的请求时,才应该考虑解除工作合同,这样做会更加便捷有效。在工伤鉴定结果公布之后,劳动者便可根据自身情况决定是否解除工作合同。在此,我们需要明确一个关键问题,那就是一次性伤残补助金是在劳动者在职期间即可领取的,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则必须在劳动者离职之时才能获得。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工辞职要提前多久申请
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职要提前多久申请相关的法律规定。
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劳动纠纷
交通肇事罪的认定要件有几个
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的定罪要素具体包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵害的主要客体为国家交通运输安全;
其次,从客观方面来看,其表现形式为在各种交通运输活动过程中,行为人严重违反相关的交通运输管理法规,从而导致重大交通事故的发生,造成人员重伤或死亡,以及给公共财产或私人财产带来重大损害;
另外,从犯罪主体的角度来看,该罪为普通刑事案件中的一般主体;
最后,从主观方面来看,行为人在实施犯罪时必须存在过失心态。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
不提前申请可以随时辞职吗?
不提前申请是不可以随时辞职的,根据我国劳动合同法中明确规定,对于需要辞职的,一般应当提前一个月通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。
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劳动纠纷
绑架罪主犯的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一罪行,其内涵在于从带有的胁迫他人的意图出发,利用强制性力量来实际控制被害者作为人质的行为。
侵犯的实质法律权益则为人质所享有人身自由和安全等基本人权。
而为了精准地定罪,我们需掌握如下几个方面的证据:
1.物理证人:
包括相关实物以及影像图片等信息。
2.书面证据:
主要涵盖与此相关的信件、电报、临终遗嘱、借据等文本文件。
3.证人证词:
主要涵盖经过鉴定的证人和目击者等人的证词,以及其他知情人士的证词等。
4.受害者陈述:
主要以对被绑架者及其相关人员进行询问的笔录以及相关录音、录像资料等形式呈现。
5.犯罪嫌疑人口供与辩护:
主要以审讯笔录和相关录音、录像资料等形式展现。
6.鉴定结果:
主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关鉴定。
7.勘查、检查笔录:
主要包括在勘查、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录。
8.视听资料:
主要包括相关录音、录像资料以及照片等。
9.其他证据:
例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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职务侵占罪金额如何认定标准
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占行为涉及到的犯罪金额的认定方面,具体作法如下:
第一,如果职务侵占数额达到人民币六万元以上但不足四十万元的话,就应当被认定为属于“数额较大”范畴。
第二,倘若职务侵占数额攀升至人民币一百万元以上,然而却仍未超过一千五百万元,那么同样也应被认定位“数额巨大”的情况。
其次,根据法律法规对职务侵占罪的量刑标准进行了详细阐述:
第一,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,若他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
第二,如果职务侵占数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
第三,当职务侵占数额特别巨大时,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
提出辞职申请不同意怎么办
1、如果员工提交的辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,或者在试用期间时提前3天通知用人单位,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在到期后直接离开原单位。
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劳动纠纷
借款受贿罪怎么认定
[律师回复] 解析:
对于涉及到国家公职人员利用职权之便以借款名义向他人索取财务或者通过不正当手段收取财物以试图为他人谋求便利的问题,我们坚决主张这类行为应当被视为受贿行为。
在对相关问题进行具体研究与分析时,不应仅仅依据借款协议或其他书面文件的存在与否就轻易得出结论,而是需要全面考虑以下几个关键要素:
(1)借款行为是否能够证明其确属公正、合理的需求;
(2)借款所获得的资金实际用于何处;
(3)借款双方当事人之间的日常交流及经济往来状况;
(4)是否伴随着国家工作人员利用职务之便为特定受益者谋求利益的情况;
(5)接受借款后是否展现出偿还的诚意并采取相应的措施;
(6)该国家工作人员是否具备偿还债务的经济实力;
(7)未能按时还款的理由是否具有合理性等等。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
职务侵占罪怎么被发现的
[律师回复] 解析:
职务侵占案件并不必然涉及到人身拘禁。
依据我国相关法律法规,职务侵占立案并非意味着被捕行将发生。
在公安部门接手立案处理之后,仅当具备刑事拘留法定要件时,公安机关方可依法按照程序对涉嫌犯罪人员实施逮捕。
公安机关对于现行罪犯或重大犯罪嫌疑人,若存在以下任何一种情况,均可先行拘留:
(1)正在筹备犯罪行为、实际执行犯罪活动或者在犯罪行为完成后立即被察觉的;
(2)被害人或者现场目击者直接指认其为犯罪者的;
(3)在其居住地或工作场所内发现犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃的;
(5)具有销毁、篡改证据或者串供可能性的;
(6)未透露真实姓名、住所,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
非故意袭警罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的法律界定及判罚标准如下:
首先,该犯罪觊觎的正是人民警察本身正常行使其执法和管理职权的权益。
其次,实施袭击的直接对象必须是那些依法正在积极履行职守的人民警察群体。
再次,在客观方面,需要强调的是,这种行为必须通过暴力或威胁的方式来干扰或阻挠人民警察依法认真实行其职务,并由此造成了相当严重的负面影响或恶果。
最后,只有当所有参与犯罪的人员同时满足刑事责任年龄以及具备相应的刑事责任能力这两个条件时,才能够被判定为构成此罪。
对于那些采取暴力手段袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;
而如果他们使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到他人生命安全的话,那么他们将会受到更为严重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
试用期辞职需要提前几天提出申请
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
职务侵占罪20万元量刑多少
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员,如有意利用其职务上所赋予的便利条件,将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有,且自此过程中所涉金额达到法定标准时,需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。
在此类情况下,若非法所得赃款总额在一定范围内(通常为较大),则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的民事赔偿责任;
倘若非法所得赃款总额超出了一定界限(通常为巨大),那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事赔偿责任;
而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度(即特别巨大),那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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辞职申请流程
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制定的,按照劳动法,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何收集证据
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点:
首先,我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同,以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料,从而确立其作为犯罪主体的地位。
其次,我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。
第三,我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。
此外,针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们需收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的有关账目的凭证等。
接下来,我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向,例如是否被其挥霍、偿还债务等。
在追回的赃款、赃物方面,我们需要根据实际情况进行拍照固定证据,并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。
对于提取到的文字材料,如果有必要,也可以进行文字鉴定。
最后,我们需要对案件涉及的相关人员进行询问,以获取案件的相关事实和证据。
在审讯犯罪嫌疑人时,我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
袭警罪的价值追求标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的内涵界定:
这项罪名所针对的客体是全国各族人民警察正常的执勤和行政管理工作。
其所侵害的特定对象是依照法律规定正在履行职务的人民警察。
而在客观方面上,这种妨害公务的犯罪表现形式则主要体现为以暴力、恐吓方式来阻挠人民警察根据法定职权执行公务或者履行职务过程中,由此导致了严重的不良后果。
凡是达到了刑法所设定的刑事责任年龄并且具有相应刑事责任能力的自然人,都有可能构成该项罪名。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果采用了枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,那么将会面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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