劳动合同没有明确薪资有法律效力吗

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不明确薪资如何确定相关的法律知识，希望能对您有帮助。

劳动合同没有明确薪资那是不合法的。按照我国劳动合同法第17条当中的规定，在劳动合同当中必须要明确劳动报酬，所以员工本人在和公司签合同的时候，一定要注意合同当中的条款，如果在合同当中没有明确工资报酬，可以要求公司必须将工资报酬明确的在合同条款当中约定清楚，否则该合同根本就不合法。

劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中，合同当中没有明确工资的具体数额，则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时，有胁迫、威胁员工签订劳动合同的情形，则所签订的劳动合同也无效。