厂里一直加班可以告吗
最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
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- 律师解析
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如所在企业始终存在强制加班却未依法发放薪资之情况，您有权对其进行投诉与举报。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之明文规定，企业长时间要求员工加班，需依法向员工支付相应的劳动薪酬，倘若未能履行此公民义务，您可向当地公正权威的法院提出申诉。
值得注意的是，根据我国劳动法规第四十一条的明确规定，企业若因特殊原因必须安排员工加班，则应在确保员工身体健康不受影响的前提下，每月加班时长不得超过三十六个小时，每日加班时长不得超过三小时。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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工资福利案件·常见问题
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厂里一直加班可以告吗
一键咨询
厂里加班多怎么举报
和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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以谈恋爱名以借我钱要钱，然后翻脸删除拉黑我，属于诈骗不，微信删除了没有记录，但是有转账记录，可以告他诈骗罪吗
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1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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就是临时工干了几天活一直不给发工资怎么办呢
[律师回复] 收集证据：保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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