广州失业保险金领取条件及标准是怎样的
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在我国，员工在职期间，若满足以下三个条件，便可申领失业保险金：
首先，其所服务的企业与员工都已按照规定缴满一整年的失业保险费用；
其次，员工从原来工作岗位离职的原因不属于其个人的主观意愿；
最后，该员工已经向当地社保机构办理了失业登记，并且有明确的求职意向。需要注意的是，申领人只需携带好自己的身份证件以及与原用人单位签署的暂停或者解除劳务合同的书面文件、以及标准的证件照片等资料前往当地社保机构进行申请。经过严格的审批程序后，如符合条件，社保机构将按照规定的额度为申领人提供相应的失业保险金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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从法定赔偿角度看：在没有合同约定的情况下，根据《民法典》规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。如果双倍月租能够弥补承租人因房东违约所遭受的直接损失（如寻找新住所的时间成本对应的租金损失、搬家费用等）和间接损失（如因临时搬家导致的经营活动中断产生的预期利润损失等），那么从这个角度看也是合理的。但如果双倍月租远远高于实际损失，房东可能会主张调整赔偿金额。
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