试用期未签订劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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- 律师解析
- 若用人单位与劳动者在试用期间尚未签署劳动合同，如自开始就职之日起尚不满一个月者，双方仅需及时予以签约便可解决相关事宜；而如已满一个月之久者，用人单位则应向劳动者支付至多长达不超过十一个月且平均每月经历二倍于原合同约定之薪水待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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试用期未签订劳动合同怎么办
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试用期未签订劳动合同怎么办
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