律图审稿专业委员会3轮严审

未交社保劳动仲裁如何处理

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
首先,您需要前往所在地的人力资源与社会保障部门(过去被称为劳动局),在该部门内部的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在立案环节,您需要准备以下文件资料:两份填写完毕的仲裁申请书以及申请人的身份证明复印件各一份;相关证据的复印件及证据清单各两份;
同时,还需要提供用人单位的工商登记信息。
在您提交上述材料后,仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理。随后,他们会为双方当事人提供举证期限,并赋予对方答辩权。接下来,仲裁委员会将会组织开庭审理,在此过程中,他们可能会尝试对您们双方进行调解。若调解失败,仲裁委员会将依法下达裁决书。请注意,劳动仲裁的整个流程应在六十日内完成。如果您对裁决结果有异议,您有权向法院提起诉讼
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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未交社保劳动仲裁如何处理
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未交社保劳动仲裁赔多少?
未交社保劳动仲裁的赔偿按照员工咋公司工作的年限来决定,若是不满半年的,只需要支付半个月工资的经济补偿,若是工作不满半年满一年,按一年来进行补偿,一年往上还有另外的标准。
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劳动纠纷
盗窃罪未成年人判多少年
[律师回复] 解析:
对于已年满十六周岁,但尚未成年到十八周岁之间而实施的盗窃行为,如涉及到公私财物数额较大者,或已经达到多次盗窃、入户盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等情况时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的刑罚。
然而,若属于不满十六周岁的未成年人所实施的盗窃行为,则并不构成犯罪,也无需承担刑事责任,但其父母或监护人应受到法律的约束和教育。
同样地,对于盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的惩罚;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
在构成盗窃罪的情况下,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内确定量刑起点:
当盗窃金额达到数额较大起点时,且在两年内发生了三次盗窃行为,或者是入户盗窃,或者是携带凶器盗窃,又或者是扒窃的,可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;
而当盗窃金额达到了数额巨大起点或者存在其他严重情节的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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洗钱罪未判决怎么判
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于涉嫌洗钱行为的犯罪分子,司法机构将按照洗钱罪名进行定罪量刑。
值得注意的是,即使洗钱行为未能得逞,也无法改变其洗钱罪名的确立。
一旦被确认为洗钱罪行,司法机关将依法没收其违法所得,同时对犯罪分子判处五年以下有期徒刑或拘役,并根据洗钱金额的大小,处以相应比例的罚金;
若情节严重者,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的处罚,并处以洗钱金额同样比例的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
未交社保劳动仲裁赔多少?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未交社保劳动仲裁赔多少?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
绑架罪未遂可以认定绑架罪吗
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的相关法律条款有如下规定:
第一,当以勒索财务作为犯罪动机,对他人实施绑架或者将他人作为人质进行扣押的,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时根据案情的严重程度可能会涉及到罚金或者没收财产的判决;
若情节轻微的,则应处以五年以上至十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
第二,在实施上述绑架罪行过程中,若意图伤害被绑架者,导致其重伤甚至死亡的,应判处无期徒刑或者死刑,同时还需没收全部财产。
第三,以勒索财务为目的而盗窃婴儿或幼儿的,也应按照前述两条的规定进行处罚。
对于绑架罪的未遂情况,应当以犯罪行为是否已经实际控制了被害人人质,并将其置于自身实际掌控之下为准绳。
如果答案是否定的,那么就属于绑架罪的未遂状态。
对于未遂犯,可参照既遂犯的量刑标准予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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未交社保可申请劳动仲裁吗
不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
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劳动纠纷
未成年人犯抢劫罪的情形有哪些
[律师回复] 解析:
关于犯罪者应承担的刑事责任问题,首先,我们需要明确的是,如果一个人已经年满十六周岁,那么他若实施了抢劫行为,便必须接受相应的刑事制裁。
同样地,对于那些年龄在十四周岁与十六周岁之间的未成年人来说,他们如果涉嫌抢劫犯罪行为,也同样应该承担刑事责任。
这是因为,依据我国现行法律规定,对于已经成年但仍处在法律管辖范围内的人群,尤其是年龄介于十四周岁至十六周岁之间的孩子,其如果实施诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、非法销售毒品、纵火、爆炸、投掷危险物质等违法犯罪行为的话,就有可能被判定为需承担刑事责任的罪行。
然而,值得注意的是,对于那些年龄在十二周岁与十四周岁之间的未成年人,无论其是否因抢劫行为而触发刑事事件,都无需承担对应的刑事责任。
这是因为,根据我国法律规定,对于这个年龄段的孩子而言,他们仅在犯下故意杀人、故意伤害罪,导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,情节极为恶劣,且经过最高人民检察院批准和追诉后,才会被判定为需承担刑事责任的罪犯。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未交社保是否可以申请劳动仲裁
不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
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劳动纠纷
未成年故意伤害罪怎样立案
[律师回复] 解析:
对于未成年人构成故意伤害罪的情形,我国法律规定了明确的立案标准:
即凡年满十四周岁以上的未成人实施故意伤害行为,且造成受害者重伤、死亡等严重后果的,均应当予以刑事立案调查。
而若行为人年龄不足十四周岁,则此类事件不应作为刑事案件来处理。
另外,针对已满十六周岁的未成年人所犯的罪行,依照刑法相关规定,必须要对其追究相应的刑事责任。
然而,如果该未成年人因年龄尚未达到十六周岁而无法被判处刑事处罚,那么将由其父母或其他法定监护人承担起监管和教育的职责,并在必要时,依法接受专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
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公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗
公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。
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劳动纠纷
未成年人盗窃罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
对于未成年人犯下的盗窃案而言,刑期的长短与能否获得缓刑判决,必须要依据案件的具体情况而定。
首先,若该未成年人因盗窃罪而被判定需承担有期徒刑之责,则缓刑的刑期通常会在原判刑期的基础上增加五年以下,但最低不得低于一年。
其次,若盗窃罪最终导致未成年人需要承担拘役之刑,那么缓刑的刑期通常会在原判刑期的基础上增加一年以下,
然而,这个刑期最低也不得低于两个月。
缓刑是一种特殊的司法制度,它要求特定的考察机构在一定的考验期限内,对罪犯进行全面的考察,然后根据罪犯在考验期间内的行为表现,依法决定是否对其适用具体的刑罚。
根据相关的法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要他们同时满足以下几个条件,就可以被宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对较轻;
(二)有明显的悔过表现;
(三)没有再次犯罪的风险;
(四)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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销售假药并未造成严重后果的法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下,销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如,倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞,那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚;
再如,若行为主体能够主动投案自首,这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一;
此外,如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现,也能得到相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
未成年初犯抢夺罪最低标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
对于未成年人犯下的抢夺罪行,根据我国相关法律法规的明确规定,其中,已满十六周岁但未满十八周岁的未成年犯罪者,倘若他们在实施抢夺行为时涉及到公共或私人财产,且其涉案金额较大,或者实施了多次抢夺行为,那么这类案件将依据情节轻重,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还会被要求支付罚金。
而对于那些不满十六周岁的未成年罪犯来说,由于他们尚未达到负有刑事责任的年龄,因此不必承担相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未满十四周岁犯强奸罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
如行为人尚不足十四周岁,那么将不会被判定有罪,但对于已超过该年龄者,需在以下法律规定的量刑标准之上予以轻判或视情况减轻处罚:
首先,一般的犯罪行为会处以三年以上十年以下的有期徒刑;
其次,如果侵害对象恰为未成年少女且尚未达到十四岁,则应加重对此类案件的惩罚力度。
同时,如果符合法定的加重犯罪情形,那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外,对于实施多起强奸行为的罪犯,其所涉及的强奸人数将作为增加刑罚量的重要依据,而强奸次数则作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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