宿舍设施划伤人可以赔偿吗
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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- 律师解析
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若职工在公司提供的宿舍中遭受伤害，则该情形不符合工伤所规定的条件。因为工伤通常运用于描述在特定时间段及特定地点下发生的职业性意外事故。但是，倘若公司在宿舍设施建设和管理环节上出现过失行为，以致于员工因此受到损伤，那么公司便有责任承担相应的人身损害赔偿责。详细而言，当员工在公司宿舍内遭遇伤害时，首要任务便是检查宿舍的硬件设备是否安全可靠，同时也需关注公司在此类宿舍管理方面是否尽职尽责。
如若发现公司确实存在过失行为，员工有权向公司提出赔偿请求。
值得注意的是，在宿舍环境中受伤一般情况下并不能被视为工伤，故而无需承担工伤赔偿责任。
至于人身损害赔偿的具体数额与内容，则需要由双方进行协商或者通过法律途径加以解决。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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在公司宿舍受伤算工伤吗员工在宿舍受伤是否能算作工伤，取决于具体情况。一般而言，宿舍并非工作场所，因此受伤不被视为工伤。但如果公司未能确保宿舍安全或员工因执行工作任务而受伤，可能认定为工伤。因此，需综合考虑多种因素及当地法律法规做出判断。
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下班在宿舍受伤算工伤吗下班在宿舍受伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
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在员工宿舍摔伤算工伤吗员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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宿舍滑倒摔伤算不算工伤宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤，但是可以确定的医疗，可以申请医疗保险，在这期间公司会按照病假处理的，不过你得跟公司领导说，要不就按照旷工处理。
工伤认定
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公司宿舍受伤算不算工伤？公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤，如果是因为工作的原因，在工作的场所和工作的时间受伤的，可以认定为工伤，在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
工伤认定
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在宿舍摔伤算不算工伤？1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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宿舍设施划伤人可以赔偿吗
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在宿舍摔伤算不算工伤？
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿开设赌场罪的处罚金怎么算
[律师回复] 解析：
以开办赌场形式实施违法犯罪行为，一般情况下会被要求缴纳罚款，但是具体罚款的金额则并不明确。通常情况下，罚款金额将与非法所得金额成正比，即非法所得越多，罚款金额也会相应增加。对于那些以营利为目的，聚集大量人群进行赌博活动或将赌博作为主要职业的人，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚款责任。而对于那些开设赌场的人，其所面临的刑罚将更为严厉，包括五年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及相应的罚款。如果情节特别严重，那么他们可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚款责任。
此外，如果有人组织中国公民参与到国（境）外的赌博活动中，且涉及的金额巨大或者存在其他严重情节的话，那么他们将按照上述条款接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
以开办赌场形式实施违法犯罪行为，一般情况下会被要求缴纳罚款，但是具体罚款的金额则并不明确。通常情况下，罚款金额将与非法所得金额成正比，即非法所得越多，罚款金额也会相应增加。对于那些以营利为目的，聚集大量人群进行赌博活动或将赌博作为主要职业的人，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚款责任。而对于那些开设赌场的人，其所面临的刑罚将更为严厉，包括五年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及相应的罚款。如果情节特别严重，那么他们可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚款责任。
此外，如果有人组织中国公民参与到国（境）外的赌博活动中，且涉及的金额巨大或者存在其他严重情节的话，那么他们将按照上述条款接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好 我在工地施工，推小推车撞倒了其他单位正在施工的工人，撞倒之后就积极去解决，领被撞人去医院诊断，诊断结果为韧带撕裂需做手术。我与被撞方私下为达成和解，这个事我应该怎么解决。被撞方一个是超龄，另一个是没意外险。
[律师回复] 您好，这边稍后给您回电
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孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
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宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤，但是可以确定的医疗，可以申请医疗保险，在这期间公司会按照病假处理的，不过你得跟公司领导说，要不就按照旷工处理。
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工伤赔偿
你好，开设赌场搜出来￥46,000，非法盈利￥1000怎么判刑？
[律师回复] 行为人以营利为目，开设赌博场所，且提供赌具、筹码、资金等，组织他人赌博，应当以开设赌场罪立案。
行为人用设立、租赁或承包等方式，为他人提供赌博场所的，应当以开设赌场罪立案；行为人以营利为目的，在计算机网站上建立赌博网站或担任网站代理人，接受投注达到三人以上的应当以开设赌场罪立案追究刑事责任。
行为人用设立、租赁或承包等方式，为他人提供赌博场所的，应当以开设赌场罪立案；行为人以营利为目的，在计算机网站上建立赌博网站或担任网站代理人，接受投注达到三人以上的应当以开设赌场罪立案追究刑事责任。
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公司宿舍受伤算不算工伤？
公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤，如果是因为工作的原因，在工作的场所和工作的时间受伤的，可以认定为工伤，在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
工地宿舍死亡算工伤吗？
施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故，要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，视为工伤:(一)因工作原因，在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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劳动纠纷你好，请问建设工程施工合同无效能否享受优先受偿权？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你。。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
工人在宿舍摔伤算不算工伤？
劳动者在宿舍里摔伤，不认定为工伤，不能要求工伤赔偿，员工在工作的时间，工作的地点，由于工作的原因发生事故，可以认定为工伤，需要由单位提出工伤认定的申请，由人力资源和社会保障机构认定工伤。
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工伤赔偿
