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不交五险怎么要求公司赔偿

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于未履行缴纳社会保险义务的情形,其赔偿原则如下:
首先,经济补偿应根据劳动者在用人单位的服务年限来决定,每满一年则需向劳动者支付相当于一个月工资标准的款项作为补偿;
其次,若劳动者在用人单位服务时间长达六个月或更长但不足以达到一年,按照一年进行计算;而如果服务时间低于六个月,则需向劳动者支付相当于半个月工资标准的款项作为补偿;
最后,若劳动者的月工资水平远超用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区上年度职工月平均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司不交五险一金怎么赔偿
公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。
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劳动纠纷
公司交五险一金怎么交?
准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
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劳动纠纷
五险一金指什么 五险一金公司交多少
对于有工作的劳动者而言,那么才会涉及到五险一金的交纳问题,其中部分保险是由用人单位全部承担费用的,但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担费用。那么这个五险一金公司交多少呢?换言之,此时公司需要承担多少的费用?我们一起在下文中进行了解吧。
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劳动纠纷
公司五险一金怎么交?
自己公司交五险一金:先拿到营业执照,然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户,然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。
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劳动纠纷
交通事故要求保险公司赔偿吗?
交通事故显然是要求保险公司赔偿的,交强险根据其险种的赔偿特点,是需要对造成的损失进行强制赔偿处理的,另外在驾驶人员不存在违法的情况下,商业保险也应当在限额的范围内进行赔偿。
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交通事故
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