写了离职申请表算辞职了吗
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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- 律师解析
- 请注意，仅仅递交离职申请表格并不等同于已经正式向公司提出离职请求。依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要以书面形式提前告知雇主，并确保顺利地完成所有工作交接及其它必需的离职手续后，方能真正终止与公司之间的用工协议。因此，尽管您已经填写了离职申请表格，这只是表达了您希望离开公司的意向，而离职程序尚未完全结束。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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写了离职申请表算辞职了吗
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辞职申请怎么写，写辞职信需要注意什么？
尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。注意1、写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。2、写好标题。3、认真编辑正文。
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