员工辞职申请表怎么写
最新修订 | 2024-02-22
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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员工辞职申请表包括：
1、离职申请表应当写明接收申请的人的姓名；2、申请人的姓名；
3、提出离职申请的原因，直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心；
4、本人的工作状况；
5、希望获得批准的意思表示；
6、以及本人承诺的工作交接；
7、写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期，可以在结尾写上敬语，比如“辞职——经历”。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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