员工自离了还有工资吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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当员工出于个人原因而自动离职时，他们仍然有权领取其应得的工资。
根据相关法律规定，劳动者在工作期间为雇主创造的价值，雇主必须按照实际工作时间来支付相应的报酬。
然而，如果员工单方面决定离职，导致了雇主遭受了经济上的损失，那么雇主有权从该员工的工资中扣除一定比例的金额作为赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
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劳动关系
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总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
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