合同到期不续签需要办离职手续吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于劳动合同期限届满后是否需要办理离职手续，需视具体情况而定：若用人单位与劳动者就续订劳动合同达成一致意见并签署协议，则无需办理离职手续；反之，如用人单位或劳动者选择不再续签，应于三十日前向对方发出书面通知，并履行相应离职手续。
依据相关法律法规之规定，用人单位与劳动者协商一致的前提下，可解除现有劳动合同关系；而对于劳动者而言，自试用期起，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
此外，根据第一项规定，当劳动合同期限届满时，劳动合同即告终止。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的。
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